在(zai)激烈的(de)市場(chang)競(jing)爭下，中企人(ren)力(li)&國企商務(wu)積極開拓新業務(wu)版圖。為助力(li)員(yuan)工掌握(wo)前沿業務(wu)知識、提升實(shi)戰能力(li)，公(gong)司于3 月 26 日(ri)至(zhi) 3 月 27 日(ri)、4 月 2 日(ri)至(zhi) 4 月 3 日(ri)精心(xin)舉辦了兩場(chang)《開拓型(xing)業務(wu)產品介紹(shao)培訓》，吸引眾多(duo)員(yuan)工踴躍參與，現場(chang)學習氛圍濃厚。

1、首期(qi)培訓(xun)

國企(qi)商務人力資(zi)源部副經理(li)王(wang)家鳳“穿(chuan)梭”于不同(tong)行業(ye)(ye)場景間，用鮮活的故事解讀精準招聘、多(duo)維(wei)培(pei)訓與(yu)(yu)就(jiu)業(ye)(ye)支持(chi)的核心(xin)。她強調，服務細(xi)致與(yu)(yu)貼(tie)心(xin)是提升(sheng)(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源價值(zhi)的“金鑰匙(chi)”：精準招聘需如“雷達”般洞察(cha)需求，多(duo)維(wei)培(pei)訓應打破邊界(jie)構建沉浸(jin)式場景，就(jiu)業(ye)(ye)支持(chi)則要搭(da)建教育(yu)、產業(ye)(ye)與(yu)(yu)社會的“生態橋”。通過優化(hua)(hua)(hua)服務細(xi)節、強化(hua)(hua)(hua)人(ren)文關懷，企業(ye)(ye)能(neng)提升(sheng)(sheng)招聘效率、培(pei)訓效果與(yu)(yu)員工忠誠度，最(zui)終(zhong)實現人(ren)力(li)資(zi)源價值(zhi)的最(zui)大化(hua)(hua)(hua)。

緊接著，國企商務客戶服務部經理陸詠歡帶來《服(fu)務(wu)升級：高(gao)端醫療和福利(li)平臺產品(pin)》分享(xiang)，借(jie)助數據對(dui)比(bi)，直觀呈現(xian)公司產品(pin)相較競品(pin)在醫療資源覆(fu)蓋、服(fu)務(wu)性價比(bi)等方面的(de)顯著優勢。

互動環節

在互動(dong)環節，陸老師組織“高端醫(yi)療套餐搭(da)配(pei)(pei)”模擬(ni)活動(dong)，員(yuan)(yuan)工(gong)們迅速分組，熱(re)烈(lie)討論為(wei)“虛擬(ni)員(yuan)(yuan)工(gong)”搭(da)配(pei)(pei)福利套餐。有(you)的小組認為(wei)年輕員(yuan)(yuan)工(gong)偏好健康管理(li)(li)服(fu)務(wu)、專家預約權益，有(you)的小組則(ze)覺得考慮家庭因素，覆蓋家屬醫(yi)療更(geng)為(wei)實用，現場(chang)氣(qi)氛熱(re)烈(lie)，最終梳(shu)理(li)(li)出貼(tie)合公司實際(ji)的福利配(pei)(pei)置(zhi)思路。

2、二期培訓

二期培訓，國企商(shang)務商(shang)務咨詢(xun)部(bu)副經(jing)理黃敏華把(ba)《淺談企(qi)業出(chu)海全(quan)鏈路》講(jiang)得繪聲繪色，將企(qi)業出(chu)海形象比(bi)喻為(wei)遠(yuan)洋航行，從市(shi)場調(diao)研 “探測風向”，到目(mu)標定位 “確(que)定航線”，再到本地(di)化運營(ying) “在不同港(gang)口(kou)補給和適應環境”，生動解(jie)讀出(chu)海各關鍵(jian)環節。

互動環節

互動環節的(de)(de) “企業(ye)出(chu)海方(fang)案(an)大(da)比(bi)拼”，員工爭分奪秒查閱資料(liao)、熱烈研(yan)討，制定(ding)涵蓋市場分析、營銷策略、風險(xian)應對等內(nei)容的(de)(de)出(chu)海方(fang)案(an)。各小組方(fang)案(an)亮點(dian)頻出(chu)，有(you)的(de)(de)巧用本地化營銷打開市場，有(you)的(de)(de)針對潛(qian)在風險(xian)制定(ding)詳(xiang)細預(yu)案(an)，黃敏華講師認真聆聽并逐一點(dian)評(ping)，給(gei)出(chu)專業(ye)優化建議。

隨后，高(gao)級(ji)財(cai)稅(shui)顧問陳莉帶來《財稅咨詢產品培訓》，把復雜(za)的財稅政策(ce)法規和(he)實操技巧講解得條理清晰。“如針對特(te)定(ding)(ding)行(xing)業(ye)、項目或研發活動的稅收(shou)優惠調整、部(bu)分稅費率的變動、稅收(shou)征管流程的優化等，大家一定(ding)(ding)要吃透，這關乎(hu)企(qi)業(ye)的切身利益”。

互動環節

在“財(cai)稅模擬(ni)”互動環節，員工們(men)搖(yao)身一變成為專業的財(cai)稅服務團隊，模擬(ni)為客(ke)戶(hu)量身定(ding)制財(cai)稅方案。大(da)家積極投入，根據不同客(ke)戶(hu)的經營狀況、財(cai)務數(shu)據和業務需求，靈(ling)活(huo)運用所學(xue)知識，為客(ke)戶(hu)設(she)計出精準有效的財(cai)稅解決方案。

3、助力員工(gong)成長

培訓結(jie)束后，員(yuan)(yuan)工(gong)們反饋收獲頗豐，紛(fen)紛(fen)表示對工(gong)作有了(le)更清晰的(de)方向和十足的(de)信心。未來(lai)，中(zhong)企(qi)人力&國企(qi)商(shang)務將(jiang)持續聚焦市場動(dong)態，組織更多此類高(gao)質量(liang)培訓，助力員(yuan)(yuan)工(gong)成長，推動(dong)公司業務邁向新高(gao)度，在市場競爭中(zhong)乘風(feng)破(po)浪、勇立潮頭。