上海市人力(li)資(zi)源(yuan)和社會保(bao)障局局長楊佳(jia)瑛做客今天上午舉行(xing)的《2025上海民生訪談》節目(mu)中透(tou)露

今年退休人員養老金將繼續增加！

今年，上海將按照國家統一部署，繼續增加退休人員的基本養老金，增加的養老金從今年1月起補發。

繼“生育友好崗”后，女職工產假補貼政策來了！

楊佳瑛透露，女職工在產假和生育假期間，用(yong)人單位繳(jiao)納(na)的社會保險費用(yong)可按50%的比例(li)給(gei)予補貼，從女職工生育當月起一直可補貼6個月，“既(ji)是為了穩定(ding)女(nv)性就業，也是為了幫助企業更好地穩崗(gang)留崗(gang)”。

用人單位怎么申請這筆補貼？據介紹，產假補貼政策按照“屬地管理，先繳后補，一次申領”的方式給付，人社部門正會同有關部門細化方案，簡化流程，將以更便捷的方式給到企業，盡可能做到免(mian)申(shen)即享、直達快(kuai)享。

去年12月，上(shang)海啟(qi)動(dong)的“生育友(you)好崗”就業模式試點。“生育(yu)友好(hao)崗”是(shi)指工作(zuo)時間(jian)可(ke)彈性安排、工作(zuo)方式(shi)靈(ling)活(huo)、工作(zuo)環境友好(hao)的崗位，原則上(shang)提(ti)供(gong)給(gei)對12周歲以下兒童負有撫(fu)養義務的勞動者(zhe)。楊佳(jia)瑛介(jie)紹，據不完全統(tong)計，已有4000多(duo)人成為“生育(yu)友好(hao)崗”的受益者(zhe)。

聚焦中高等級的技能培訓，加快推出一攬子高技能人才培養的新政

一是打造梯度化的技能提升補貼體系，根據急需緊缺的程度和技能等級形成補貼標準，通過培訓取得高(gao)級技師等級證書的最多可補貼4550元。

二是(shi)發(fa)揮龍頭企業(ye)高(gao)(gao)技能人才培(pei)養(yang)基地作用(yong)，優化(hua)對基地的資助模式，強化(hua)績效優先導向(xiang)，引導政策、資金等資源向(xiang)中(zhong)高(gao)(gao)等級技能傾(qing)斜。

三是樹立專(zhuan)業品牌，做強技能培訓機(ji)構，推動實現應用型高校課程設置與技能培訓證(zheng)書貫通(tong)，搭建校企(qi)地(di)合作機(ji)制，推動公(gong)共實訓基地(di)轉型升級，因地(di)制宜(yi)培養符合產業發展方向的(de)高技能人才。

今年“新增培(pei)養5萬人(ren)次高級工及以上技(ji)能人(ren)才(cai)”已列入市政府實事項目，截至(zhi)3月底已培養(yang)2萬人“十四五”期間可累計培養(yang)，超過20萬名(ming)高(gao)技(ji)能人才。

今年將多措并舉為高校畢業生好就業、就好業，重點做到三個“多”

一是供給的崗位更多。今年以來，上海密集舉辦了680多場招聘活動，提供就業崗位18.2萬個，同比增長20%。本市事業單位集中公開招聘發布的崗位有2565個，同比增長21%，其中面向應屆畢業生的占比超過63%。全市國有企業(ye)也(ye)全力挖掘崗位資(zi)源，面向高校畢業(ye)生提(ti)供更多的崗位供給(gei)。

二是鼓勵的政策更多。對于招用畢業年度的高校畢業生或者離校2年未就業的高校畢業生，以及16-24歲登記失業青年的用人單位，都可以通過免申即享、直補快辦等方式，給予一次性(xing)擴崗補助，即每招用1人可補助1500元。對招用高校畢業生的小微企業和社會組織，還可以有最長1年的社保補貼(tie)等。

三是高校畢業生就業的渠道更多。對于有創業愿望的畢業生，提供開(kai)辦(ban)費、貸款補貼等(deng)系(xi)列配套的(de)政(zheng)策。對于參加靈(ling)活就業(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)，提(ti)供靈(ling)活就業(ye)(ye)社保(bao)補貼。市人社局還針對當(dang)下急需(xu)緊缺行業(ye)(ye)職業(ye)(ye)需(xu)求(qiu)，正在開發更(geng)(geng)多(duo)新職業(ye)(ye)、新項目，使高校畢業(ye)(ye)生(sheng)以更(geng)(geng)加多(duo)樣的(de)方(fang)式參加就業(ye)(ye)。

在不斷完善政(zheng)策體(ti)系(xi)的(de)同時，市(shi)人社(she)局(ju)加(jia)強與市(shi)教委(wei)溝通合作，同向發力(li)，協同組織開展“全國城市(shi)聯(lian)合招聘會”，為高(gao)校畢業生提供系(xi)統集成、及時高(gao)效的(de)就業服(fu)務。

在學生離校前，將公共就(jiu)業服務送進(jin)校園，包括將政策服務、崗位資源送上門，招聘會開進校園里。還將職業指導的關口，前移到大三學生，幫助他們提前做好職業規劃，以及知識與技能的儲備。市人社局還組織有關專家進入高校，開展職業指導講座，開辦求(qiu)職(zhi)能力實訓營及(ji)馬(ma)蘭(lan)花(hua)創業培訓等，幫助廣大學生提前了(le)解就業創業市(shi)場(chang)，樹立正確的(de)擇(ze)業觀(guan)。

申工(gong)社綜合整理自話匣(xia)子、上觀新(xin)聞

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