日前，《工匠(jiang)人才(cai)培(pei)育實施(shi)辦(ban)法》已經(jing)中華(hua)全國總工會(hui)第十八屆(jie)書記處第41次會(hui)議審(shen)議通過，現(xian)正式公布(bu)。

工匠人才培育實施辦法

第一章 總則

第一條 堅持(chi)以習近(jin)平新時代中(zhong)(zhong)國(guo)特色社會主義思想為指導，深(shen)入貫徹黨的二(er)十(shi)大(da)和二(er)十(shi)屆(jie)二(er)中(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)全會精(jing)神(shen)，貫徹落實《中(zhong)(zhong)共(gong)中(zhong)(zhong)央 國(guo)務院關于深(shen)化產業(ye)工人隊伍建設改革(ge)的意(yi)見》，根據工作實際，制(zhi)定本辦(ban)法。

第二(er)條 培育目(mu)標是，力(li)爭到2035年(nian)，培養造就2000名(ming)左右(you)(you)大(da)(da)國工匠、10000名(ming)左右(you)(you)省(sheng)級工匠、50000名(ming)左右(you)(you)市級工匠，以培養更多大(da)(da)國工匠和(he)各級工匠人(ren)(ren)才為引領，帶動一流產業(ye)技術工人(ren)(ren)隊(dui)伍建(jian)(jian)設(she)，為以中國式現代化(hua)全(quan)面推進強國建(jian)(jian)設(she)、民族復興偉業(ye)提供有力(li)人(ren)(ren)才保障和(he)技能支撐。

第三條 本辦法所稱工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)人才(cai)包括大國(guo)(guo)工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)、省級(ji)工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)、市(shi)級(ji)工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)。大國(guo)(guo)工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)由(you)全國(guo)(guo)總(zong)工(gong)(gong)會會同(tong)(tong)有關部門(men)(men)（單(dan)位）共同(tong)(tong)培育(yu)，省級(ji)工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)、市(shi)級(ji)工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)經(jing)組織部門(men)(men)同(tong)(tong)意后，可(ke)參照(zhao)本辦法分別由(you)省級(ji)總(zong)工(gong)(gong)會、地市(shi)級(ji)總(zong)工(gong)(gong)會會同(tong)(tong)有關部門(men)(men)（單(dan)位）共同(tong)(tong)培育(yu)。工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)人才(cai)培育(yu)要充(chong)分發揮(hui)企(qi)業作用。

第二章 培育對象

第(di)四條(tiao) 培(pei)育對象應政治素質過硬，積極(ji)踐(jian)行社(she)會主(zhu)義核心(xin)價值觀，大力弘揚勞(lao)模精(jing)(jing)神(shen)、勞(lao)動(dong)精(jing)(jing)神(shen)、工匠精(jing)(jing)神(shen)。

第五條 大國(guo)(guo)工匠培(pei)育(yu)重(zhong)點面向(xiang)新質生產力(li)(li)(li)領(ling)域，以(yi)(yi)制(zhi)造業(ye)為主，重(zhong)點從鏈主企(qi)(qi)業(ye)、頭部企(qi)(qi)業(ye)、承(cheng)擔國(guo)(guo)家重(zhong)大專項(xiang)企(qi)(qi)業(ye)、專精(jing)特新“小(xiao)巨人”企(qi)(qi)業(ye)等單位(wei)中推薦。推薦人選基本條件是(shi)：有7年以(yi)(yi)上生產現場工作經歷，堅守在(zai)一線崗位(wei)；在(zai)大國(guo)(guo)工匠卓越能力(li)(li)(li)，即(ji)引領(ling)力(li)(li)(li)、成就力(li)(li)(li)、創(chuang)新力(li)(li)(li)、專注力(li)(li)(li)、傳承(cheng)力(li)(li)(li)（以(yi)(yi)下(xia)簡稱工匠五力(li)(li)(li)）上具備(bei)明顯(xian)發展潛力(li)(li)(li)。

第六條(tiao) 省級工匠(jiang)培育重(zhong)點(dian)面(mian)向省域(yu)重(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)、優勢(shi)產(chan)業(ye)、特色產(chan)業(ye)等(deng)領域(yu)推(tui)薦(jian)。推(tui)薦(jian)人(ren)選基本(ben)條(tiao)件是：有5年(nian)以上(shang)生產(chan)現場工作經(jing)歷，堅守(shou)在一線崗位；在工匠(jiang)五力上(shang)具(ju)備(bei)較好(hao)發展潛力。

第(di)七條 市級工(gong)(gong)匠培(pei)育重(zhong)點從市域龍頭企(qi)業(ye)(ye)(ye)、地方(fang)骨干企(qi)業(ye)(ye)(ye)、本地成長型企(qi)業(ye)(ye)(ye)等單位中推薦。推薦人選基本條件是：有3年(nian)以上生產(chan)現場工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)，在一(yi)線崗位工(gong)(gong)作(zuo)；在工(gong)(gong)匠五力上具備一(yi)定(ding)發(fa)展潛力。

第八條 注重推(tui)薦(jian)培(pei)養(yang)拔(ba)尖創新人才(cai)(cai)，重點領域急(ji)需緊缺人才(cai)(cai)，能夠熟(shu)練運(yun)用(yong)大數(shu)據(ju)、人工(gong)(gong)智(zhi)能、云計算(suan)等數(shu)字(zi)化技術的(de)人才(cai)(cai)。加(jia)強青年工(gong)(gong)匠、巾幗工(gong)(gong)匠培(pei)養(yang)。

第三章 遴選程序

第(di)九條 大國工匠培育對象遴選一般(ban)按以下程(cheng)序進行(xing)：

 發布通知。全(quan)國總(zong)工會制發遴選通知，明確推薦范圍、名(ming)額和工作要(yao)求等(deng)，名(ming)額分配(pei)綜合考(kao)慮地(di)區發展狀(zhuang)況、制造業發展水平、產業工人數(shu)量(liang)等(deng)因素。

開展推(tui)薦(jian)(jian)。按照屬地(di)管理和(he)(he)行業歸口(kou)推(tui)薦(jian)(jian)原則，各省（區、市）總(zong)工(gong)(gong)會(hui)、各全國產業工(gong)(gong)會(hui)和(he)(he)經研究批準的中央和(he)(he)國家機關有關部門作(zuo)為推(tui)薦(jian)(jian)單位，根據培育對象(xiang)基本條件擇優推(tui)薦(jian)(jian)人選。

確(que)定名單。全國總工會(hui)對推薦(jian)人(ren)選進(jin)行審查并確(que)定大國工匠培育對象名單。

第四章 培育措施

第十條 全(quan)國總工會會同(tong)推薦(jian)單位、所在企(qi)業聚焦提(ti)升培育對象工匠(jiang)五力，制(zhi)定(ding)培育方案。大國工匠(jiang)培育期一般為兩年。

第十一(yi)條(tiao) 工(gong)匠(jiang)(jiang)人才(cai)培育(yu)可依托(tuo)高等院(yuan)校、職業(ye)院(yuan)校、工(gong)匠(jiang)(jiang)學院(yuan)以及大型企業(ye)舉辦工(gong)匠(jiang)(jiang)人才(cai)培訓(xun)(xun)營。建立“測(ce)－學－踐－評”培訓(xun)(xun)體系，通過線上線下(xia)相結合(he)、理論(lun)與實(shi)踐相結合(he)、專業(ye)導師和技能導師“雙導師”助學等形式，有(you)針(zhen)對性地對培育(yu)對象進行(xing)系統培訓(xun)(xun)。

第(di)十(shi)二(er)條 組(zu)織并支持培育對象參加專題研修、境外培訓等學習交流活(huo)動(dong)，定期舉辦創新交流活(huo)動(dong)。

第十三條 組織培(pei)育(yu)對(dui)象積極參加(jia)“勞模(mo)工匠(jiang)助企行(xing)”專項行(xing)動，進企業、進社區(qu)、進機關開展宣講活動，支持(chi)其到各類學校任(ren)兼職導(dao)師、輔(fu)導(dao)員等。

第十四條 組織培育對象入駐(zhu)“職工之家”APP，展示風采(cai)、傳(chuan)承技能、分(fen)享成果(guo)，充(chong)分(fen)發揮示范引(yin)領作用。

第十五條 培育期滿后(hou)(hou)，對(dui)培育對(dui)象的學習成長和綜(zong)合表(biao)現(xian)進行全面(mian)考核評價，考評合格后(hou)(hou)頒(ban)發相應(ying)的工(gong)匠人才證書。

第五章 組織保障

第十六(liu)條 積極爭取黨(dang)政支持，把工(gong)匠(jiang)人才納(na)入各(ge)級黨(dang)管人才總體安排(pai)。推動以地方黨(dang)委政府名義出臺工(gong)匠(jiang)人才禮遇政策(ce)。

第十七條(tiao) 全國總工(gong)(gong)會和省、市級(ji)總工(gong)(gong)會安排專項資金，用(yong)于開展工(gong)(gong)匠人才培育工(gong)(gong)作。

第十八(ba)條 全(quan)國總(zong)工(gong)會給予大國工(gong)匠(jiang)走訪(fang)慰問(wen)、健康體檢、療休養(yang)、就醫服務等待遇(yu)。省、市級(ji)總(zong)工(gong)會根據本地區情況給予省、市級(ji)工(gong)匠(jiang)相應待遇(yu)。

第十九條 充分運用各(ge)類(lei)媒體、“職工之家”APP，開展工匠(jiang)(jiang)人才(cai)宣傳活動，厚植工匠(jiang)(jiang)文化，營造全社會重視工匠(jiang)(jiang)培(pei)養、支(zhi)持工匠(jiang)(jiang)發展的良好氛(fen)圍。

第二十條 構建(jian)工匠人(ren)才常(chang)態化聯系機(ji)制，做好服(fu)務管理工作(zuo)(zuo)。建(jian)立工匠人(ren)才退出機(ji)制，對于存在弄虛作(zuo)(zuo)假、違紀違法(fa)以及其(qi)他不(bu)適宜繼(ji)續(xu)作(zuo)(zuo)為工匠人(ren)才情況的，經審核批準，收回證書(shu)，終止相(xiang)應待遇。 

第二十一條 鼓(gu)勵企業健全完善工匠(jiang)培育工作(zuo)制度，支持工匠(jiang)人(ren)才參加培育活動，建設(she)創新工作(zuo)室，履(lv)行相應社會(hui)責任；根據工匠(jiang)人(ren)才實際能(neng)力水平落實薪酬(chou)待遇。

第六章 附則

第二十二條 各省級(ji)(ji)總(zong)工會(hui)(hui)要定期向全國(guo)總(zong)工會(hui)(hui)提(ti)交省級(ji)(ji)、市級(ji)(ji)工匠人才培育工作報告。

第(di)二十三條 本辦法由全國總工(gong)會勞動和(he)經濟(ji)工(gong)作部負責(ze)解釋。

第二十四條 本辦(ban)法自發(fa)布之日起施行。《大國工匠人才培(pei)育工程實施辦(ban)法（試行）》（總工發(fa)〔2024〕1號(hao)）同(tong)時廢止(zhi)。

相關通知：

來源：全國總工會(hui)微信公眾號、中工網