6月9-10日，由中(zhong)企(qi)人力(li)主辦的(de)“HR效能培訓(xun)-新形勢(shi)下企(qi)業勞動關(guan)系的(de)挑(tiao)戰與對策”主題活動在寧波(bo)舉行，特(te)邀(yao)勞動糾紛處理(li)(li)(li)專家帶來(lai)新形勢(shi)下企(qi)業勞動風(feng)險(xian)(xian)最全解讀，從法(fa)律的(de)角度(du)解析風(feng)險(xian)(xian)防控(kong)角度(du)，點明員(yuan)(yuan)工(gong)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)隱藏風(feng)險(xian)(xian)點、完善員(yuan)(yuan)工(gong)關(guan)系管(guan)理(li)(li)(li)、助力(li)企(qi)業構建(jian)和(he)諧員(yuan)(yuan)工(gong)關(guan)系。來(lai)自50余(yu)家企(qi)業的(de)高管(guan)、人事經理(li)(li)(li)參加了本次活動。

后疫情時代(dai)，企業面臨(lin)著前所(suo)未有(you)的挑戰，企業勞動人事(shi)管理也面臨(lin)著許(xu)多新的問題和(he)要求。

本次培訓，主講老(lao)師以“單位行使解(jie)(jie)(jie)除權”作為講解(jie)(jie)(jie)要點，逐一切入(ru)、深入(ru)淺出，分享解(jie)(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同中(zhong)遇到的若干問(wen)(wen)題，講解(jie)(jie)(jie)了協商解(jie)(jie)(jie)除的操作技巧(qiao)、違紀員工如何(he)解(jie)(jie)(jie)雇等方(fang)面(mian)內容。結(jie)合(he)(he)從業(ye)經(jing)驗，老(lao)師著重從實操層面(mian)指導(dao)企業(ye)規避誤區以及應對處理常(chang)見(jian)問(wen)(wen)題，列舉具(ju)體案例進(jin)行法(fa)律分析，合(he)(he)法(fa)合(he)(he)規地幫助HR理解(jie)(jie)(jie)案例。

各位與會嘉賓(bin)各抒(shu)己見(jian)，暢所欲言并紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)表示(shi)今(jin)天的(de)課培訓獲益匪淺，專題類的(de)培訓具(ju)有很(hen)(hen)強的(de)針對(dui)性、實用(yong)性，使他(ta)們(men)受到很(hen)(hen)多(duo)啟發，也知道今(jin)后遇到勞動合(he)同(tong)解除(chu)的(de)糾紛(fen)(fen)該如何應對(dui)。

“HR效能培訓”是中(zhong)企(qi)人力著力打造(zao)的(de)系列品牌活(huo)動(dong)，活(huo)動(dong)形式多樣、覆蓋企(qi)業管理的(de)方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)，但由于疫(yi)情的(de)影(ying)響一(yi)(yi)度中(zhong)斷(duan)。如今活(huo)動(dong)重新啟動(dong)，未來(lai)將一(yi)(yi)如既往的(de)帶來(lai)干貨滿滿的(de)知識講(jiang)解(jie)和貼心細致的(de)服務，切(qie)實幫(bang)助企(qi)業解(jie)決管理中(zhong)的(de)難點、痛點，為企(qi)業“賦能人力”，攜手在發展(zhan)道(dao)路上“益(yi)企(qi)同行”！