為(wei)規(gui)范人力(li)資源(yuan)市(shi)(shi)(shi)場秩(zhi)序、保(bao)障高質(zhi)量(liang)(liang)充(chong)分(fen)(fen)就(jiu)業(ye)(ye)，本市(shi)(shi)(shi)各級人力(li)資源(yuan)社(she)會保(bao)障部(bu)門聯合公安、市(shi)(shi)(shi)場監(jian)督(du)管理等部(bu)門持續開(kai)展(zhan)清理整(zheng)頓人力(li)資源(yuan)市(shi)(shi)(shi)場秩(zhi)序專項行動(dong)，集中整(zheng)治突出違法(fa)違規(gui)問題。現公布一批違法(fa)違規(gui)典(dian)型案(an)例，為(wei)市(shi)(shi)(shi)場主體“敲個警鐘”，希望(wang)增強守法(fa)誠信經營(ying)意識，為(wei)本市(shi)(shi)(shi)用人單位(wei)招用工和(he)勞(lao)動(dong)者高質(zhi)量(liang)(liang)充(chong)分(fen)(fen)就(jiu)業(ye)(ye)提(ti)(ti)供優質(zhi)市(shi)(shi)(shi)場環境；為(wei)勞(lao)動(dong)者“提(ti)(ti)個醒”，希望(wang)在求(qiu)職等過(guo)程中提(ti)(ti)高風險(xian)防范意識和(he)自我保(bao)護能力(li)。

一、非法開展職業中介、職業技能培訓案

基本案情：普(pu)陀區人力(li)資(zi)源社會保障局(ju)接到12333熱線(xian)等(deng)反映，上海某文化傳媒有限公(gong)司涉嫌違規收取培訓費(fei)用、進(jin)行虛假(jia)招聘等(deng)。經調查，該(gai)公(gong)司在未取得人力(li)資(zi)源服務許可和職(zhi)業技(ji)能培訓許可的情(qing)況下，通過(guo)互聯網發布(bu)招聘廣告，吸引(yin)高(gao)校(xiao)畢業生等(deng)青年求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)群體(ti)應聘。在面(mian)試(shi)過(guo)程中，該(gai)公(gong)司表示入職(zhi)需具備從(cong)業資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)、持證(zheng)(zheng)上崗，并(bing)以“公(gong)司福利”等(deng)為由，聲稱僅需繳納(na)2000余元培訓費(fei)即可通過(guo)公(gong)司途徑(jing)獲取證(zheng)(zheng)書(shu)，騙(pian)取求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者培訓費(fei)。但(dan)在求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者繳納(na)培訓費(fei)后，該(gai)公(gong)司并(bing)沒有如(ru)約安排工作，反而(er)讓(rang)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者負責公(gong)司的網絡招聘平臺賬戶運(yun)營，繼續招收人員前來公(gong)司面(mian)試(shi)。

處理結果：根據《就(jiu)業(ye)(ye)促進(jin)法》《民辦(ban)(ban)教(jiao)育(yu)促進(jin)法》等(deng)規定，從(cong)(cong)事職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)介、職(zhi)業(ye)(ye)技能培(pei)訓(xun)，應當取得人(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)部門的(de)行(xing)政許可(ke)(ke)。該公(gong)(gong)司(si)未經(jing)許可(ke)(ke)擅(shan)自開展(zhan)職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)介、職(zhi)業(ye)(ye)技能培(pei)訓(xun)業(ye)(ye)務(wu)，所(suo)謂的(de)“從(cong)(cong)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)”系與(yu)某互聯網(wang)教(jiao)育(yu)網(wang)站(zhan)合作自行(xing)頒發的(de)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，不(bu)屬于國(guo)家(jia)認可(ke)(ke)的(de)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)名錄。該公(gong)(gong)司(si)以入職(zhi)需具備從(cong)(cong)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)為由(you)欺(qi)詐(zha)求職(zhi)者(zhe)，牟取不(bu)正當利(li)益(yi)，嚴重侵害求職(zhi)者(zhe)就(jiu)業(ye)(ye)權(quan)益(yi)，該行(xing)為已涉嫌詐(zha)騙。普陀區(qu)(qu)(qu)人(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)將(jiang)相關(guan)線(xian)索(suo)移(yi)送公(gong)(gong)安機(ji)關(guan)。普陀區(qu)(qu)(qu)公(gong)(gong)安機(ji)關(guan)經(jing)調查掌握確(que)鑿犯罪證(zheng)(zheng)據后(hou)，立(li)即(ji)展(zhan)開抓(zhua)(zhua)捕行(xing)動，成功抓(zhua)(zhua)獲犯罪嫌疑(yi)人(ren)22人(ren)。目前，犯罪嫌疑(yi)人(ren)因涉嫌詐(zha)騙罪已被(bei)普陀區(qu)(qu)(qu)公(gong)(gong)安機(ji)關(guan)依法采取刑事強制措施，案件正在進(jin)一步偵辦(ban)(ban)中(zhong)(zhong)。

警示提醒：個別不法(fa)分子會(hui)(hui)利用勞(lao)動(dong)者(zhe)求職(zhi)心(xin)(xin)(xin)切、渴望(wang)高薪(xin)(xin)的心(xin)(xin)(xin)理，夸大事實(shi)(shi)、無(wu)中生有，用虛假招聘信(xin)息引誘勞(lao)動(dong)者(zhe)，巧立名(ming)目(mu)(mu)收取培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費、考證費、報名(ming)費等，甚至還會(hui)(hui)誘導勞(lao)動(dong)者(zhe)為了交培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費而辦理相關貸款，最終卻沒有按照承(cheng)諾(nuo)推(tui)薦(jian)“高薪(xin)(xin)”工(gong)作(zuo)或提供崗位。建議(yi)(yi)勞(lao)動(dong)者(zhe)“擦亮雙眼”，想要(yao)提升技能(neng)素質(zhi)和就業(ye)能(neng)力的，可(ke)以自(zi)主(zhu)選擇經本市(shi)人力資源(yuan)社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)部門審(shen)批具備職(zhi)業(ye)技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)資質(zhi)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構(gou)（進入上(shang)海市(shi)人力資源(yuan)和社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)局官網//rsj.sh.gov.cn/，按照便民服(fu)務—常用服(fu)務查詢(xun)(xun)—培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機(ji)(ji)構(gou)（項目(mu)(mu)）查詢(xun)(xun)路徑，即(ji)可(ke)進行(xing)查詢(xun)(xun)），挑選所需(xu)的職(zhi)業(ye)技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)項目(mu)(mu)，簽(qian)訂(ding)正規(gui)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議(yi)(yi)后(hou)參加培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。同時，建議(yi)(yi)勞(lao)動(dong)者(zhe)保(bao)持平實(shi)(shi)之心(xin)(xin)(xin)，理性對待(dai)招聘過程中的各種(zhong)承(cheng)諾(nuo)，莫要(yao)輕信(xin)“高薪(xin)(xin)”工(gong)作(zuo)、“內部有關系(xi)”等，避免上(shang)當受騙。在(zai)發現(xian)被騙后(hou)，請第一時間通過法(fa)律途徑維護自(zi)身合(he)法(fa)權益。

二、未經許可從事職業中介案

基本案情：根據清理(li)整頓人(ren)力資(zi)源市場秩序專項行動(dong)部署安排，崇明區人(ren)力資(zi)源社會保障局對上(shang)(shang)海某(mou)人(ren)力資(zi)源管理(li)有限公(gong)司開展日常行政(zheng)執法。經(jing)調查，該公(gong)司營業(ye)(ye)執照上(shang)(shang)的經(jing)營范圍只有人(ren)才(cai)中(zhong)(zhong)介(jie)一項，但未(wei)(wei)取(qu)得(de)人(ren)力資(zi)源服務許可，也未(wei)(wei)辦理(li)相關備(bei)案(an)手續，存在(zai)未(wei)(wei)經(jing)許可擅(shan)自從事職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)介(jie)活動(dong)的違法行為，曾(ceng)向一求職(zhi)者承諾介(jie)紹(shao)某(mou)醫院(yuan)在(zai)編文員崗(gang)位(wei)，介(jie)紹(shao)成功需收(shou)取(qu)12萬元中(zhong)(zhong)介(jie)費(fei)，該求職(zhi)者預交了7.5萬元中(zhong)(zhong)介(jie)費(fei)，但未(wei)(wei)被醫院(yuan)錄用。

處理結果：根據《人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)市場暫行條例》等規定，未經許(xu)可(ke)擅自從(cong)(cong)事職(zhi)業中(zhong)(zhong)介(jie)活(huo)(huo)動的，由(you)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社會保障行政(zheng)部門予以(yi)(yi)關閉或(huo)者責令停止(zhi)從(cong)(cong)事職(zhi)業中(zhong)(zhong)介(jie)活(huo)(huo)動；有違(wei)(wei)(wei)法(fa)所(suo)得的，沒收(shou)違(wei)(wei)(wei)法(fa)所(suo)得，并(bing)處1萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)上5萬(wan)元(yuan)以(yi)(yi)下(xia)的罰(fa)(fa)款。在崇(chong)明區人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社會保障局(ju)會同屬(shu)地(di)政(zheng)府(fu)、市場監督(du)管(guan)理部門執法(fa)檢查期間，該公司(si)(si)向求職(zhi)者退還了上述中(zhong)(zhong)介(jie)費(fei)。對該公司(si)(si)未經許(xu)可(ke)擅自從(cong)(cong)事職(zhi)業中(zhong)(zhong)介(jie)活(huo)(huo)動的違(wei)(wei)(wei)法(fa)行為，崇(chong)明區人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社會保障局(ju)依法(fa)作出責令停止(zhi)從(cong)(cong)事職(zhi)業中(zhong)(zhong)介(jie)活(huo)(huo)動、罰(fa)(fa)款2萬(wan)元(yuan)的行政(zheng)處罰(fa)(fa)。

警示提醒：人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)市場是勞動者(zhe)求(qiu)(qiu)職(zhi)、用(yong)人(ren)單位招聘(pin)的(de)(de)主要渠道，人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)機(ji)(ji)構以(yi)市場化(hua)手(shou)段為穩(wen)就(jiu)業(ye)、擴就(jiu)業(ye)作出了積極貢獻。但(dan)仍有(you)一些沒有(you)相關資(zi)質、未取得人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)許可的(de)(de)“黑中介”，擅自從事職(zhi)業(ye)介紹服務(wu)活動。這些“黑中介”很多無法提供真實、合法、“靠譜”的(de)(de)工作機(ji)(ji)會，卻(que)常常以(yi)在編正式工、穩(wen)定高薪等為誘餌，收取高額介紹費用(yong)，侵害勞動者(zhe)合法權益。建(jian)議勞動者(zhe)在通過(guo)線(xian)下(xia)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)機(ji)(ji)構或線(xian)上(shang)(shang)互聯網求(qiu)(qiu)職(zhi)時(shi)，選擇公共就(jiu)業(ye)服務(wu)機(ji)(ji)構（如就(jiu)業(ye)促(cu)進中心）、具有(you)正規資(zi)質的(de)(de)經營性(xing)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)機(ji)(ji)構或上(shang)(shang)海(hai)市人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)社會保(bao)障部門(men)搭建(jian)的(de)(de)公益性(xing)免費求(qiu)(qiu)職(zhi)招聘(pin)平臺(tai)——上(shang)(shang)海(hai)公共就(jiu)業(ye)招聘(pin)新平臺(tai)（jobs.rsj.sh.gov.cn，勞動者(zhe)可通過(guo)微信、支(zhi)付寶(bao)打開隨申辦小程序或下(xia)載隨申辦APP搜索“上(shang)(shang)海(hai)公共招聘(pin)”）等途(tu)徑進行求(qiu)(qiu)職(zhi)。

三、未經許可從事職業技能培訓案

基本案情：徐匯區(qu)人力資源社會保障(zhang)局在(zai)監督管理中發現，某網絡科(ke)技(ji)(ji)（杭州）有(you)限公(gong)司(si)上海分(fen)公(gong)司(si)涉(she)嫌(xian)未獲許(xu)可(ke)從(cong)事職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)。經(jing)調查，該公(gong)司(si)在(zai)沒有(you)取得相關(guan)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)許(xu)可(ke)的(de)情況下，面向(xiang)社會開(kai)設與國(guo)家職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)等級證書(shu)掛鉤(gou)的(de)育嬰員(yuan)、母(mu)嬰護理等職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)班，收取培(pei)訓(xun)(xun)費用。

處理結果：根據《民(min)辦(ban)教育促(cu)進(jin)法(fa)》等(deng)相(xiang)關規(gui)定，舉辦(ban)實施以職業(ye)技能(neng)為主(zhu)的(de)職業(ye)資格培訓(xun)(xun)、職業(ye)技能(neng)培訓(xun)(xun)的(de)民(min)辦(ban)學校，由縣(xian)級以上人民(min)政府人力資源社會保障(zhang)行(xing)政部(bu)門(men)(men)按(an)照國家(jia)規(gui)定的(de)權(quan)限(xian)審(shen)批(pi)。按(an)照市場(chang)監(jian)管部(bu)門(men)(men)集中行(xing)使本市培訓(xun)(xun)領域行(xing)政處(chu)(chu)罰(fa)權(quan)事(shi)項等(deng)相(xiang)關規(gui)定，徐匯區人力資源社會保障(zhang)局在初步核實后(hou)，將(jiang)該分(fen)公司未經(jing)許可擅自從事(shi)職業(ye)技能(neng)培訓(xun)(xun)的(de)相(xiang)關線索移交給區市場(chang)監(jian)督管理(li)部(bu)門(men)(men)進(jin)一步處(chu)(chu)理(li)處(chu)(chu)罰(fa)。案發后(hou)，該分(fen)公司已停止(zhi)職業(ye)技能(neng)類培訓(xun)(xun)班招生，妥(tuo)善處(chu)(chu)置現有培訓(xun)(xun)班，退還(huan)學費(fei)。市場(chang)監(jian)督管理(li)部(bu)門(men)(men)依法(fa)責令其停止(zhi)辦(ban)學，并處(chu)(chu)以罰(fa)款9360元的(de)行(xing)政處(chu)(chu)罰(fa)。

警示提醒：為(wei)規范和促進民辦(ban)(ban)(ban)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)市(shi)場(chang)健(jian)康(kang)發展(zhan)，維護職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構和受(shou)教育者的(de)合法權益，本市(shi)按照(zhao)國(guo)家(jia)規定實行民辦(ban)(ban)(ban)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構辦(ban)(ban)(ban)學(xue)(xue)許可證制(zhi)(zhi)度。根據本市(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構設立與(yu)管理(li)等相關規定，舉辦(ban)(ban)(ban)納入《中華人民共(gong)和國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)分(fen)類大典(dian)》第(di)三至第(di)六大類中的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)工(gong)種（除行政執(zhi)法類），或人力(li)資源社會保(bao)障(zhang)部發布的(de)技(ji)能人員(yuan)新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)，或經人力(li)資源社會保(bao)障(zhang)部備(bei)案的(de)專項(xiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)能力(li)等培(pei)訓(xun)(xun)(xun)項(xiang)目的(de)，應當(dang)具備(bei)符合條件的(de)管理(li)制(zhi)(zhi)度、管理(li)人員(yuan)、師資隊伍、辦(ban)(ban)(ban)學(xue)(xue)投入、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)場(chang)所和設施設備(bei)、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)課程及教材(cai)等，并向所在區(qu)人力(li)資源社會保(bao)障(zhang)部門申請辦(ban)(ban)(ban)學(xue)(xue)許可。對未經許可擅自開展(zhan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)，將被(bei)責(ze)令停止辦(ban)(ban)(ban)學(xue)(xue)、退還所收費用，并對舉辦(ban)(ban)(ban)者處違(wei)法所得(de)1倍(bei)以上5倍(bei)以下(xia)罰款；構成(cheng)違(wei)反治(zhi)安管理(li)行為(wei)的(de)，由公安機關依(yi)法給予(yu)治(zhi)安管理(li)處罰；構成(cheng)犯罪的(de)，依(yi)法追究刑事責(ze)任。

四、發布歧視性招聘信息案

基本案情：嘉定區人力資(zi)源社會保障局接到12345熱線反映，上海(hai)某(mou)人力資(zi)源有限公(gong)(gong)司發(fa)布的(de)招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)中涉嫌(xian)就(jiu)業歧視，存在不招(zhao)用某(mou)些特定地(di)域(yu)求職者的(de)行(xing)為。經調查，該公(gong)(gong)司持有人力資(zi)源服務許可證(zheng)，發(fa)布招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)時(shi)特別(bie)備注“XX地(di)已滿”“XX、XX地(di)免(mian)”等(deng)字樣，對(dui)特定戶籍的(de)勞(lao)動者就(jiu)業進行(xing)限制，侵害(hai)勞(lao)動者平等(deng)就(jiu)業權益。

處理結果：根據《就業(ye)服務與就業(ye)管(guan)理(li)規(gui)(gui)定(ding)》《人力資(zi)(zi)源服務機(ji)構管(guan)理(li)規(gui)(gui)定(ding)》等(deng)相關(guan)規(gui)(gui)定(ding)，人力資(zi)(zi)源服務（職業(ye)中(zhong)介）機(ji)構發(fa)布(bu)的(de)就業(ye)信(xin)(xin)息中(zhong)不得(de)包(bao)含就業(ye)歧(qi)視性內容，不得(de)違反國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)在戶籍、地域、身份等(deng)方面設置限制人力資(zi)(zi)源流動的(de)條件。對該公(gong)司發(fa)布(bu)歧(qi)視性招聘信(xin)(xin)息的(de)違法行為，嘉定(ding)區人力資(zi)(zi)源社會保(bao)障局依法責令該公(gong)司限期整改，清除相關(guan)招聘信(xin)(xin)息，并對該公(gong)司處(chu)以罰(fa)款5000元的(de)行政處(chu)罰(fa)。

警示提醒：就(jiu)(jiu)業(ye)是最基(ji)本的民生(sheng)，平等(deng)(deng)就(jiu)(jiu)業(ye)權(quan)是勞(lao)(lao)動(dong)者依(yi)法(fa)(fa)享有的一(yi)項(xiang)基(ji)本權(quan)利。《就(jiu)(jiu)業(ye)促進(jin)法(fa)(fa)》規定(ding)，用人(ren)(ren)單位招(zhao)用人(ren)(ren)員、職業(ye)中介機(ji)(ji)構從事職業(ye)中介活(huo)動(dong)，應當向勞(lao)(lao)動(dong)者提供(gong)平等(deng)(deng)的就(jiu)(jiu)業(ye)機(ji)(ji)會(hui)和(he)公平的就(jiu)(jiu)業(ye)條件，不(bu)得實(shi)施就(jiu)(jiu)業(ye)歧(qi)視(shi)。《就(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)與(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)管(guan)理(li)規定(ding)》《人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)機(ji)(ji)構管(guan)理(li)規定(ding)》也明確規定(ding)，人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)（職業(ye)中介）機(ji)(ji)構發(fa)布招(zhao)聘信息應當真實(shi)、合(he)法(fa)(fa)，不(bu)得含有民族(zu)、種族(zu)、性別(bie)、宗教信仰等(deng)(deng)方面(mian)(mian)的歧(qi)視(shi)性內容(rong)，不(bu)得違反國(guo)家規定(ding)在戶籍、地(di)域、身份(fen)等(deng)(deng)方面(mian)(mian)設置限(xian)制人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)流動(dong)的條件。本市(shi)各級人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障部門將持續治理(li)就(jiu)(jiu)業(ye)歧(qi)視(shi)問題(ti)，堅決消除(chu)影響平等(deng)(deng)就(jiu)(jiu)業(ye)的不(bu)合(he)理(li)限(xian)制和(he)就(jiu)(jiu)業(ye)歧(qi)視(shi)，使人(ren)(ren)人(ren)(ren)都有通過勤奮勞(lao)(lao)動(dong)實(shi)現自身發(fa)展的機(ji)(ji)會(hui)。

五、發布不實招聘信息、未建立服務臺賬案

基本案情：普陀區(qu)人力資源社會保障局接(jie)到多起(qi)舉報投訴反(fan)映，上海某展覽展示有限(xian)公(gong)司(si)涉嫌提供(gong)(gong)虛假招(zhao)聘信息。經(jing)調查，該公(gong)司(si)持有人力資源服(fu)務許可證，在互(hu)聯網發布招(zhao)聘信息，以“299元一天”“日(ri)結”以及“電(dian)影院前臺檢票”“書籍整理營業員(yuan)”等(deng)輕(qing)松、低(di)門檻工作(zuo)(zuo)等(deng)吸引(yin)求職者，但實際介紹(shao)或提供(gong)(gong)的工作(zuo)(zuo)與招(zhao)聘承(cheng)諾(nuo)不(bu)符，存在發布的招(zhao)聘信息夸大、不(bu)實的問題，同時該公(gong)司(si)也(ye)未按要求建立和保存服(fu)務臺賬。

處理結果：根據《人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)市場暫行條例》《人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)機(ji)構(gou)管理(li)規(gui)定》等規(gui)定，人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)機(ji)構(gou)發(fa)(fa)布招(zhao)(zhao)(zhao)聘信(xin)息應(ying)當(dang)(dang)真實(shi)、合法、有效，不(bu)得采取欺詐等不(bu)正當(dang)(dang)手段，不(bu)得以招(zhao)(zhao)(zhao)聘為名牟取不(bu)正當(dang)(dang)利益。同時(shi)，人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)機(ji)構(gou)應(ying)當(dang)(dang)建立服務(wu)(wu)臺(tai)賬，如實(shi)記錄服務(wu)(wu)對(dui)象、服務(wu)(wu)過程、服務(wu)(wu)結果等信(xin)息，服務(wu)(wu)臺(tai)賬應(ying)當(dang)(dang)保(bao)(bao)存2年(nian)以上(shang)。對(dui)該公(gong)司發(fa)(fa)布不(bu)實(shi)招(zhao)(zhao)(zhao)聘信(xin)息、未按要(yao)求建立和保(bao)(bao)存服務(wu)(wu)臺(tai)賬的(de)違法行為，普(pu)陀(tuo)區人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)障局依(yi)法下達《人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)障行政執法責令改正通知書》，責令其限期改正，并告知后(hou)續若再被查實(shi)存在發(fa)(fa)布不(bu)實(shi)招(zhao)(zhao)(zhao)聘信(xin)息等違法行為，將對(dui)其處以行政處罰。該公(gong)司已(yi)立即落實(shi)整改措施。

警示提醒：《人(ren)(ren)力(li)資(zi)源市場暫行條例》《人(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)(wu)機(ji)構管理規定》等(deng)規定，對發布的(de)招聘(pin)信(xin)(xin)息(xi)不真實、不合法，未依法開展(zhan)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)(wu)業務(wu)(wu)，牟取不正(zheng)(zheng)當(dang)(dang)利益的(de)，由人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保(bao)障行政部(bu)門(men)責令改(gai)正(zheng)(zheng)；有違法所得(de)的(de)，沒(mei)收(shou)違法所得(de)；拒不改(gai)正(zheng)(zheng)的(de)，處1萬元(yuan)以上5萬元(yuan)以下(xia)的(de)罰款；情節(jie)嚴(yan)重的(de)，吊銷人(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)(wu)許可(ke)證；給(gei)個人(ren)(ren)造成損害(hai)的(de)，依法承擔民事(shi)責任。在此提醒人(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)(wu)機(ji)構應當(dang)(dang)誠(cheng)信(xin)(xin)服(fu)務(wu)(wu)，建立(li)健全信(xin)(xin)息(xi)發布審查和投訴(su)處理機(ji)制，確保(bao)發布的(de)信(xin)(xin)息(xi)真實、合法、有效，不得(de)以欺詐、暴力(li)、脅迫等(deng)方式(shi)開展(zhan)相關服(fu)務(wu)(wu)活動，不得(de)以開展(zhan)相關服(fu)務(wu)(wu)為名(ming)牟取不正(zheng)(zheng)當(dang)(dang)利益。同(tong)時，也(ye)提醒廣大求職者，不輕信(xin)(xin)“錢多、事(shi)少、不累”“足不出戶(hu)”“高薪(xin)日結”等(deng)招聘(pin)信(xin)(xin)息(xi)，看上去(qu)唾手可(ke)得(de)的(de)財(cai)富可(ke)能(neng)隱藏著陷阱，要通(tong)過多種途徑了(le)解招聘(pin)機(ji)構和用人(ren)(ren)單位的(de)背景資(zi)料，詳細詢(xun)問(wen)崗(gang)位信(xin)(xin)息(xi)、工作內容等(deng)情況(kuang)，增強風(feng)險(xian)防范(fan)意識和自我保(bao)護能(neng)力(li)。

六、未經許可經營勞務派遣業務案

基本案情：徐匯區人(ren)力資源社會(hui)保障局接到審計(ji)部門移(yi)送的線索提示，某企業管(guan)理(li)有限(xian)公司涉(she)嫌未經(jing)許(xu)可(ke)擅自(zi)經(jing)營(ying)勞務(wu)(wu)派遣業務(wu)(wu)。經(jing)調查，該公司在未取得(de)勞務(wu)(wu)派遣行(xing)政許(xu)可(ke)的情況下，與8家用工單(dan)位簽訂《勞務(wu)(wu)派遣合同(tong)》，共派遣50余名員(yuan)工至相關(guan)單(dan)位工作并獲得(de)違法所(suo)得(de)5.92萬元。

處理結果：根據《勞(lao)動合同法(fa)》《勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)行(xing)政(zheng)許可(ke)(ke)(ke)實施辦法(fa)》等相關規定，經(jing)營勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)業務(wu)(wu)，應當(dang)向人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)社(she)會保障(zhang)部門依法(fa)申請行(xing)政(zheng)許可(ke)(ke)(ke)；未經(jing)許可(ke)(ke)(ke)，任(ren)何單(dan)位和(he)個人(ren)不得(de)經(jing)營勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)業務(wu)(wu)。對該公司未經(jing)許可(ke)(ke)(ke)擅(shan)自經(jing)營勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)業務(wu)(wu)的違法(fa)行(xing)為，徐匯區人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)社(she)會保障(zhang)局依法(fa)作出責令停(ting)止勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)業務(wu)(wu)、沒收違法(fa)所得(de)5.92萬(wan)元和(he)罰款5.92萬(wan)元的行(xing)政(zheng)處罰。

警示提醒：勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)用(yong)(yong)工(gong)是一種補充用(yong)(yong)工(gong)方式，在(zai)促(cu)進(jin)(jin)勞(lao)動者就(jiu)業、滿足企業用(yong)(yong)工(gong)需求等(deng)方面(mian)發揮(hui)了積極作用(yong)(yong)。勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)企業屬于勞(lao)動合同法(fa)(fa)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)特殊(shu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位，我(wo)國對經(jing)(jing)營(ying)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)業務(wu)(wu)實行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)政許可，這是從源頭上加強(qiang)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)監督管理(li)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)手段，對維護被派遣(qian)(qian)勞(lao)動者的(de)(de)(de)合法(fa)(fa)權益、促(cu)進(jin)(jin)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)企業健康發展具有(you)(you)重(zhong)要(yao)意義。人(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會(hui)保障部門將持續打擊未(wei)經(jing)(jing)許可擅自經(jing)(jing)營(ying)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)業務(wu)(wu)的(de)(de)(de)違法(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)為(wei)，根據(ju)《勞(lao)動合同法(fa)(fa)》《勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)行(xing)(xing)(xing)政許可實施辦法(fa)(fa)》規(gui)定(ding)，責令其停止(zhi)違法(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)為(wei)，沒收(shou)違法(fa)(fa)所(suo)得，并(bing)處違法(fa)(fa)所(suo)得1倍(bei)以上5倍(bei)以下(xia)的(de)(de)(de)罰款；沒有(you)(you)違法(fa)(fa)所(suo)得的(de)(de)(de)，可以處5萬(wan)元以下(xia)的(de)(de)(de)罰款。在(zai)此提醒相關企業不(bu)要(yao)抱有(you)(you)僥幸(xing)心理(li)，應(ying)當積極踐行(xing)(xing)(xing)依法(fa)(fa)誠信(xin)經(jing)(jing)營(ying)理(li)念，規(gui)范(fan)經(jing)(jing)營(ying)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)(qian)業務(wu)(wu)，更好地促(cu)進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源市(shi)場健康發展。

撥打12333熱線電話

目前，本市正在(zai)開(kai)展春季促進就業專項行動(dong)，全力(li)做(zuo)好春節前后勞動(dong)者換(huan)崗流動(dong)高峰期和企業開(kai)工復產關鍵期就業服(fu)務(wu)工作，勞動(dong)者在(zai)求職(zhi)等過(guo)程中如(ru)果遇到非(fei)法(fa)(fa)職(zhi)業中介、就業歧視、虛假招聘等違法(fa)(fa)行為，可(ke)以撥打12333熱線(xian)電話反(fan)映或向人力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保障(zhang)部門(men)(men)舉報(bao)投(tou)訴，人力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保障(zhang)部門(men)(men)將依(yi)法(fa)(fa)核實查處(chu)，切(qie)實維護勞動(dong)者合法(fa)(fa)權益。

來源：上海人力資源和社會保障