為引導勞務(wu)派遣(qian)單(dan)(dan)位提升專業(ye)化、規范(fan)化服務(wu)水(shui)平，維護被派遣(qian)勞動者(zhe)合法權益，促進勞務(wu)派遣(qian)行業(ye)健康(kang)有序發(fa)展，近(jin)日，人(ren)力資源社會保障(zhang)部辦(ban)公廳印(yin)發(fa)《關于發(fa)布〈勞務(wu)派遣(qian)單(dan)(dan)位信(xin)用(yong)等級評(ping)價指南〉的(de)通知(zhi)》。

《通知》要(yao)求各地人力資源(yuan)社(she)會保障部(bu)門(men)參照《勞(lao)務(wu)派遣單位信(xin)用(yong)等(deng)級評(ping)價(jia)指南(nan)》，定(ding)期對勞(lao)務(wu)派遣單位信(xin)用(yong)情(qing)況進(jin)行(xing)評(ping)價(jia)，根據信(xin)用(yong)評(ping)價(jia)情(qing)況對勞(lao)務(wu)派遣單位實行(xing)分(fen)級分(fen)類監(jian)(jian)管，提(ti)高勞(lao)務(wu)派遣監(jian)(jian)管工作(zuo)效能。

指南主(zhu)要內容包括(kuo)：一是(shi)明確評(ping)(ping)價(jia)等(deng)級(ji)。設立A+（優秀(xiu)）、A（良好）、B（合格）、C（較差(cha)）、D（差(cha)）五個評(ping)(ping)價(jia)等(deng)級(ji)，同時明確了(le)各等(deng)級(ji)的(de)評(ping)(ping)價(jia)標準。二是(shi)規范評(ping)(ping)價(jia)程序。明確了(le)等(deng)級(ji)評(ping)(ping)價(jia)的(de)組織實施主(zhu)體、評(ping)(ping)價(jia)周期(qi)、評(ping)(ping)價(jia)材料獲取、評(ping)(ping)價(jia)流程、異議處理和監督(du)方式等(deng)。三(san)是(shi)強(qiang)調結果應用。明確將等(deng)級(ji)評(ping)(ping)價(jia)結果納入全國勞務(wu)派遣單位名(ming)錄庫，向(xiang)有(you)關部門(men)共享，探索(suo)向(xiang)社會提供查詢服務(wu)，強(qiang)化信用激勵(li)和約束。

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來源：人力資源社會保障部(bu)微(wei)信(xin)公眾號（微(wei)信(xin)號：rsbzwwx）