開展(zhan)職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)培訓(xun)可以(yi)幫助勞動者提升技(ji)(ji)能(neng)，有技(ji)(ji)能(neng)、好就業、就好業也(ye)是開發利用人力資源、滿足(zu)經濟社會發展(zhan)需要(yao)的重要(yao)舉措(cuo)。

近期(qi)國務院就業(ye)促進(jin)和勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)工作領(ling)導小組印發關于開展大(da)規模(mo)職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)提升(sheng)培(pei)訓(xun)(xun)行(xing)(xing)動(dong)(dong)的指(zhi)導意(yi)見，明確從今(jin)年(nian)至(zhi)2027年(nian)底，以深(shen)入實施“技能(neng)照亮(liang)前程(cheng)”培(pei)訓(xun)(xun)行(xing)(xing)動(dong)(dong)為牽引，高質量開展大(da)規模(mo)職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)提升(sheng)培(pei)訓(xun)(xun)。

意見主要突出四個方面

突出需(xu)求導向

圍繞(rao)增加制造業(ye)、服務業(ye)緊缺(que)技能(neng)人才供給(gei)，聚(ju)焦(jiao)先進(jin)制造、數(shu)字(zi)經濟(ji)、低空經濟(ji)、交通運輸、農業(ye)農村(cun)、生活服務等領域，開展分(fen)行業(ye)、分(fen)領域職業(ye)技能(neng)提升培訓。

前期，人社部已會同(tong)有關部門先后(hou)出臺(tai)了數字人才、養老服務(wu)、家政服務(wu)、長期照護等(deng)專項培(pei)訓(xun)文件，接下來(lai)將(jiang)繼續(xu)支持或會同(tong)其他行業部門出臺(tai)專項培(pei)訓(xun)計劃，加強行業緊(jin)缺(que)技能(neng)人才培(pei)訓(xun)供給(gei)。

突出重(zhong)點(dian)群體

針對高校(xiao)畢業生、農民工(gong)、企業職工(gong)等群(qun)體不同(tong)特點，提供針對性技能(neng)培訓服(fu)務。

目前，人社(she)部已會同有關部門先后出(chu)臺了加強農民(min)工職業技能培(pei)訓、推動技能強企、做好(hao)高(gao)校畢(bi)業生等青年就業相(xiang)關政策文(wen)件，不(bu)斷增強培(pei)訓的針(zhen)對性。

接下來，將抓(zhua)好(hao)政(zheng)策(ce)落實，同時(shi)根(gen)據形勢(shi)需要，完善(shan)新的政(zheng)策(ce)舉措。

突出市(shi)場主體

通過政策(ce)支(zhi)(zhi)持(chi)、服務保障等多(duo)種手(shou)段，充分發揮企業(ye)、院校、培(pei)訓機構等各(ge)類主體作用，突出(chu)市場(chang)的主體性、靈活性、多(duo)元(yuan)性特點(dian)，為大規模(mo)職(zhi)業(ye)技能(neng)提升(sheng)培(pei)訓工作提供支(zhi)(zhi)撐。

突出培訓質量

推行“崗(gang)位需求+技能(neng)培(pei)訓(xun)+技能(neng)評價+就(jiu)業服(fu)務”的(de)(de)項目化培(pei)訓(xun)模式，圍繞實際的(de)(de)技能(neng)需求和勞動者就(jiu)業真實意愿，“量體裁衣”開(kai)展培(pei)訓(xun)。

精心遴選培訓機構，規(gui)范(fan)培訓內容(rong)，加強質量評估。

鼓勵支(zhi)持培訓后參加技能等級(ji)評價，獲取職(zhi)業技能等級(ji)證(zheng)書(shu)，提升(sheng)就業競爭(zheng)力。

將就業(ye)服務貫穿培訓(xun)評價全過程，推(tui)動培訓(xun)和就業(ye)協同聯動。

來源(yuan)：人力資(zi)源(yuan)社會保(bao)障部微(wei)信公眾號