7月31日，人力資源社(she)會保障部公布(bu)最新(xin)一批新(xin)職業，新(xin)增了生物工程(cheng)技術人員等19個(ge)新(xin)職業和汽配銷售經理人等28個(ge)新(xin)工種信息(xi)。

一、19個(ge)新職業有哪些(xie)？

● 生物工(gong)程技(ji)術(shu)人員

● 口腔衛生技(ji)師

● 網絡(luo)安全等(deng)級保護測評師

● 云網智能(neng)運維員

● 生成式人工智能(neng)系統應用員

● 工業互聯網運維員

● 智能網聯汽車(che)測試員

● 有色(se)金屬現(xian)貨交易員

● 用戶增長運(yun)營師

● 會(hui)展(zhan)搭建師

● 文創產(chan)品策劃運(yun)營師

● 儲能電站運維(wei)管理員

● 電能質量管(guan)理(li)員

● 版權經紀人

● 網(wang)絡主播

● 滑雪巡(xun)救(jiu)員

● 氫(qing)基直接還原煉鐵工(gong)

● 智能制造系統運維員

● 智能網聯汽車裝調運維員

二(er)、新職業(ye)有哪(na)些(xie)特征(zheng)？

這次發布的19個新職業，半數以上與新質生產力密切相關。

如緊跟(gen)前沿(yan)技(ji)術的“數”“智”職業：生成式人(ren)工智能系統應用(yong)(yong)員(yuan)、智能網聯汽車測試員(yuan)、智能制造(zao)系統運(yun)維(wei)員(yuan)、工業互(hu)聯網運(yun)維(wei)員(yuan)等；數字(zi)經濟孕育的全新崗位：網絡主播、用(yong)(yong)戶增長運(yun)營師等。

綠色，是新職業的一大“標簽”。

國家職(zhi)業(ye)(ye)(ye)分類大典中標注(zhu)的(de)綠(lv)色職(zhi)業(ye)(ye)(ye)已(yi)有134個，占職(zhi)業(ye)(ye)(ye)總數的(de)8%。這一批“入編”的(de)新職(zhi)業(ye)(ye)(ye)，不少(shao)源于經濟(ji)轉(zhuan)型(xing)和綠(lv)色低碳(tan)發(fa)展的(de)新需(xu)要，如脫胎(tai)于傳(chuan)統產業(ye)(ye)(ye)的(de)氫基直(zhi)接還原(yuan)煉鐵工、滿足新興產業(ye)(ye)(ye)發(fa)展的(de)儲(chu)能(neng)(neng)電站運維管理(li)員(yuan)、電能(neng)(neng)質量管理(li)員(yuan)等。

生活服務類職業持續完善

職業“上新(xin)”，見證著社(she)會發(fa)展的新(xin)活力(li)。文創產品策劃運營師、口腔衛生技師、滑雪巡救員等新(xin)職業，生活服務體驗員、老(lao)年助(zhu)浴(yu)員、休閑露營地管家(jia)等新(xin)工種(zhong)，都反(fan)映(ying)了人們生活需求的多(duo)元化和新(xin)變化。

從2019年(nian)(nian)(nian)(nian)到(dao)2022年(nian)(nian)(nian)(nian)，人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障(zhang)部(bu)已發布(bu)(bu)5批共(gong)74個(ge)新職(zhi)業。其中，2019年(nian)(nian)(nian)(nian)發布(bu)(bu)13個(ge)，包(bao)(bao)括人(ren)(ren)工(gong)智能工(gong)程技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)、農業經理人(ren)(ren)等；2020年(nian)(nian)(nian)(nian)發布(bu)(bu)25個(ge)，包(bao)(bao)括社群健康(kang)助(zhu)理員(yuan)、健康(kang)照護師等；2021年(nian)(nian)(nian)(nian)和(he)2022年(nian)(nian)(nian)(nian)發布(bu)(bu)的(de)新職(zhi)業都是18個(ge)。

三(san)、什(shen)么樣(yang)的(de)職(zhi)業能“入編”新職(zhi)業？

如何來確(que)定(ding)哪些(xie)職業屬于新職業？新職業產(chan)生(sheng)的(de)過程以及標準(zhun)是什么？

人力資源社會保障部職業能力建設司副司長王曉君介紹：“我們認定的新職業，不是新出現也不是新創設的，是指國家職業分類大典中未收錄、但已有一定規模從業人員且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業。”

據(ju)介(jie)紹，一個新(xin)的職(zhi)業(ye)能否入(ru)選大典，需(xu)有(you)關(guan)(guan)機構和(he)單(dan)位申報建議，再進行層(ceng)層(ceng)篩選，經過專家評審論(lun)證、書(shu)面(mian)征求中央(yang)和(he)國家機關(guan)(guan)有(you)關(guan)(guan)部門意(yi)見(jian)、面(mian)向社會公開征求意(yi)見(jian)等(deng)環(huan)節，對這(zhe)個職(zhi)業(ye)的社會性(xing)、技術性(xing)、穩定性(xing)等(deng)方面(mian)進行評價。

自(zi)2018年(nian)啟動新職(zhi)(zhi)業征集工作以來，各(ge)方面(mian)申報(bao)的新職(zhi)(zhi)業數量逐年(nian)增(zeng)多。2022年(nian)版國家職(zhi)(zhi)業分類大典已收錄(lu)168個新職(zhi)(zhi)業。2023年(nian)10月，人力資源社(she)會保障部面(mian)向社(she)會公(gong)開征集新一批新職(zhi)(zhi)業，共(gong)收到(dao)建(jian)議書430余份。

新職業的確定能進一步增強從業者的職業歸屬感，相關從業者還可以享受國家有關政策待遇，同時促進就業崗位開發等。與新職業發布相配套的，還有職業規范、評價、培訓、就業等一系列措施。

新職業(ye)的發布只是職業(ye)建設的開(kai)始。及時(shi)對(dui)新職業(ye)進(jin)行(xing)規(gui)范認(ren)證，有利于培育新的就業(ye)增長點(dian)，擴大求職者的職業(ye)發展路徑(jing)。