企業吸納類
一(yi)、企業招用重點群體稅收減免(mian)政策
政策對象：企業
政策內容：企業(ye)(ye)招(zhao)用脫貧人(ren)(ren)口，以(yi)(yi)及(ji)在人(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障部門公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)服務機(ji)構登記(ji)失業(ye)(ye)半(ban)年以(yi)(yi)上且持(chi)《就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)證》或《就(jiu)業(ye)(ye)失業(ye)(ye)登記(ji)證》（注明“企業(ye)(ye)吸納(na)(na)稅(shui)收政策”）人(ren)(ren)員，與其簽訂1年以(yi)(yi)上期限(xian)勞動(dong)合同并(bing)依法繳(jiao)納(na)(na)社會(hui)保險費(fei)的，自簽訂勞動(dong)合同并(bing)繳(jiao)納(na)(na)社會(hui)保險當月起，在3年內按實(shi)際招(zhao)用人(ren)(ren)數予以(yi)(yi)定(ding)額依次扣減增值稅(shui)、城市(shi)維護建設稅(shui)、教(jiao)育(yu)費(fei)附加、地方教(jiao)育(yu)附加和(he)企業(ye)(ye)所得稅(shui)優惠。
政策標準：定額標(biao)準為每人每年6000元，最高可上(shang)浮(fu)30%。
政策期限：截至2027年12月31日。
二、企業吸納社會保險補貼
政策對象：用(yong)人單位、小微企(qi)業
政策內容：1.對招(zhao)用就業(ye)困難人員并(bing)繳(jiao)納(na)社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)的單位(wei)，以及通過(guo)公(gong)益性崗位(wei)安(an)置就業(ye)困難人員并(bing)繳(jiao)納(na)社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)的單位(wei)，按其為(wei)就業(ye)困難人員實際繳(jiao)納(na)的基(ji)本養老保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)、基(ji)本醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)和(he)失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)給予(yu)補(bu)貼。
2.對小微(wei)企業(ye)招用畢(bi)業(ye)年(nian)度和(he)離校2年(nian)內未就業(ye)高校畢(bi)業(ye)生，與(yu)之簽訂1年(nian)以上勞動合同并繳(jiao)納社(she)會保險(xian)費的(de)(de)(de)，給予最長不超過(guo)1年(nian)的(de)(de)(de)社(she)會保險(xian)補貼(tie)，不包括高校畢(bi)業(ye)生個人應繳(jiao)納的(de)(de)(de)部分(fen)。
政策標準：根(gen)據單位繳納社保費確定。
政策期限：長期執行。
三、小(xiao)微企業(ye)創業(ye)擔保貸款及貼息
政策對象：小微企業
政策內容：對(dui)小微企業(ye)(ye)在(zai)(zai)申請(qing)創業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貸款前(qian)1年(nian)內新招(zhao)用符合(he)創業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貸款申請(qing)條件的人(ren)員數量達到(dao)企業(ye)(ye)現有(you)在(zai)(zai)職職工(gong)人(ren)數10%（超過100人(ren)的企業(ye)(ye)達到(dao)5%）、并(bing)與其簽訂1年(nian)以(yi)上勞動合(he)同的，無拖欠職工(gong)工(gong)資、欠繳社會保(bao)險費等(deng)違法違規信用記錄(lu)，經辦(ban)金融機構根據企業(ye)(ye)實際招(zhao)用人(ren)數合(he)理(li)確定創業(ye)(ye)擔(dan)保(bao)貸款額度。
政策標準：最高不(bu)超過400萬元，貸款(kuan)期限不(bu)超過2年，財(cai)政部門按照(zhao)實際貸款(kuan)利(li)率50%給予貼息。
政策期限：長期執行。
四、就業(ye)見(jian)習(xi)補貼(tie)
政策對象：用人單位
政策內容：對(dui)吸(xi)納(na)離校(xiao)2年內(nei)未就業(ye)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)和16-24歲登記失業(ye)青(qing)年參加就業(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)的(de)單(dan)位，給予(yu)一定標準的(de)就業(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)補貼，用于(yu)見(jian)(jian)習(xi)(xi)單(dan)位支付見(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)見(jian)(jian)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)基(ji)本生(sheng)活費(fei)、為(wei)見(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)辦理(li)人(ren)(ren)身意外傷害保險，以及對(dui)見(jian)(jian)習(xi)(xi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)指導(dao)管理(li)費(fei)用。
政策標準：由各地根據當地實際(ji)情況確定(ding)，對(dui)見(jian)習期(qi)滿留用率達到(dao)50%以上的單(dan)位，可(ke)適當提(ti)高見(jian)習補貼標準。
政策期限：長期執行。
五(wu)、一(yi)次性擴崗補助
政策對象：企業
政策內容：對招(zhao)用畢(bi)業年(nian)度及(ji)離校兩年(nian)內未就業高校畢(bi)業生及(ji)16-24歲登(deng)記失業青(qing)年(nian)，簽訂勞動(dong)合(he)同，并按規定為其足額繳納3個月(yue)以上的(de)失業、工傷、職工養老(lao)保險費的(de)企業，可按每招(zhao)用1人不(bu)超過1500元的(de)標準(zhun)發放一次性擴(kuo)崗補助(zhu)。
政策標準：按每招用(yong)1人不超過1500元的標準發放。
政策期限：截至2025年12月31日。
來(lai)源(yuan)：人力資源(yuan)和社(she)會保障(zhang)部
