今年，最(zui)高人民檢(jian)察院、中華全國總工(gong)會聯合(he)下發《關于協同推進運用“一函兩書”制(zhi)度(du)保障勞動(dong)者權益工(gong)作(zuo)的通知》，及時糾正用工(gong)違法(fa)行為，切實維護勞動(dong)者合(he)法(fa)權益。
最高人民(min)法(fa)院、中(zhong)華(hua)全(quan)國總工會聯合下發《關于(yu)協同推(tui)進“一(yi)函(han)兩書”的通知》，推(tui)動勞動糾紛(fen)溯(su)源治理。
上海已建立“工(gong)會+法(fa)院+檢(jian)察院”協同工(gong)作機制，推(tui)動(dong)工(gong)會勞動(dong)法(fa)律監(jian)督“一函(han)兩書(shu)”，與司法(fa)建議書(shu)、檢(jian)察建議書(shu)等監(jian)督形式的(de)有效銜(xian)接。
7月17日，上(shang)(shang)海(hai)市總工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)發布《上(shang)(shang)海(hai)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)全面推行工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)勞動法(fa)律(lv)監督“一函兩書”工(gong)(gong)(gong)作三年行動計劃（2024-2026年）》以及新修訂(ding)的《上(shang)(shang)海(hai)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)勞動法(fa)律(lv)監督辦法(fa)》。
什么(me)是(shi)工(gong)會勞(lao)動法(fa)律監(jian)督和“一函兩(liang)書”？一圖讀懂↓
根據《三年行(xing)動計(ji)劃》，上海工(gong)會力爭在2026年底前(qian)，分項目(mu)、分階段、分層級(ji)實現“五個全覆蓋”的目(mu)標任務↓
為了實現(xian)目標任務，上海工會具(ju)體將這樣做：
工會勞動法律監(jian)督組織建(jian)設全(quan)覆(fu)蓋
《監督(du)(du)辦(ban)法》規定，工(gong)會勞動法律監督(du)(du)組織在(zai)同(tong)級(ji)工(gong)會領導下開(kai)展勞動法律監督(du)(du)。
在工會勞動法律監督組織建設方面，年內要實現市總工會、區局（產業）工會、街道（鄉鎮）工會、開發區（工業園區）勞動法律監督組織全覆蓋，各類基層工會勞動法律監督組織覆蓋50%；至2026年底，實現各級工會勞動法律監督組織全覆蓋。
工會勞動法律監督員培訓(xun)全覆蓋
市總工(gong)(gong)會將每年舉辦工(gong)(gong)會勞動法(fa)律(lv)監督(du)主(zhu)題培訓(xun)班(ban)，并將工(gong)(gong)會勞動法(fa)律(lv)監督(du)業務納入工(gong)(gong)會干部主(zhu)體培訓(xun)班(ban)次。
年內各區局（產業）工會要完成本級工會勞動法律監督員的輪訓，且每年培訓本地區、本行業、本系統基層工會勞動法律監督員至少覆蓋40%，至2026年底實現工會勞動法律監督員培訓全覆蓋。
推行“一函兩(liang)書”工作全覆蓋
推行“一函兩書”工作全覆蓋，評價標準包(bao)括成(cheng)立監(jian)督(du)(du)組織、組建監(jian)督(du)(du)隊伍、落實監(jian)督(du)(du)經費(fei)、建立健全(quan)監(jian)督(du)(du)投訴(su)處理制(zhi)度(du)、建立“上代下”監(jian)督(du)(du)機制(zhi)以及主動監(jian)督(du)(du)等(deng)內容。
“工會+法院(yuan)(yuan)+檢察院(yuan)(yuan)”協同工作機制全覆蓋
當前，已實現“工會+檢察院”職工勞動權益保障公益訴訟、民事支持起訴協同工作機制在市、區(qu)兩級的(de)全覆蓋，按《三年(nian)行動計(ji)劃(hua)》，各級工會要不斷(duan)暢(chang)通(tong)工會“一函兩書”與檢察(cha)建議書以及檢察(cha)機關民(min)事(shi)(shi)支(zhi)持起(qi)訴、民(min)事(shi)(shi)裁判監督或公益訴訟(song)等制度(du)的(de)有效銜接。
同時，在市、區兩級總工會普遍建立本級“工會+法院”勞動爭議訴源治理協同工作機制的基礎上，深化與本級法(fa)院(yuan)的合作(zuo)，健(jian)全完善(shan)雙向(xiang)通報和信(xin)息(xi)共享、法(fa)治保(bao)障和源頭參與合作(zuo)等工作(zuo)機制。
和(he)諧勞動關系指(zhi)導服務(wu)區局（產業、系統）全覆蓋
結合“萬家企業和諧勞動關系指導服務”服務職工實事項目和法治宣傳，通過提供“點對點”“一企一策”的法律服務方案，引導督促用人單位依法規范用工和完善法人治理結構體系，助力企業從源頭上防范法律風險。
來源： 申(shen)工社
勞動(dong)報(bao)記者(zhe)：張(zhang)銳杰(jie)
