我國首部職稱評審監管辦法發布

為進一步規范職稱評審程序、打擊違規行為，人力資源社會保障部近日發布《職稱評審監管暫行辦法》。據了解，這是首部(bu)從國家(jia)層面出(chu)臺(tai)的職稱(cheng)評審監管文件(jian)，將有(you)利于提高職稱評審質(zhi)量、促(cu)進公平公正。

人(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)保障(zhang)部(bu)(bu)專業技(ji)術人(ren)員管(guan)理(li)司相關負責人(ren)表示，出臺這一文件是貫徹落實深化(hua)職(zhi)稱(cheng)制度改革部(bu)(bu)署(shu)要(yao)求的重要(yao)舉措，在“破四唯”、“立新標”、放權松綁等(deng)取得積極成(cheng)效的同時，進一步強化(hua)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審監管(guan)，避(bi)免(mian)一放了之、一放就亂。

針對職稱評審過程中反映突出、易發多發的違規問題，辦法明確，聚焦申(shen)報人、評(ping)審專家、職稱評(ping)審相關工作人員等(deng)3類重點人群和評(ping)審單位(wei)(wei)、申(shen)報人所在單位(wei)(wei)等(deng)2類重點單位(wei)(wei)，采取(qu)隨(sui)機抽查(cha)、定(ding)期(qi)巡查(cha)、重點督查(cha)、質(zhi)量(liang)評(ping)估(gu)、專項(xiang)整治等(deng)多種(zhong)方式實施監管，構建政府監管、單位(wei)(wei)（行業）自律(lv)、社會監督的職稱評(ping)審監管體系(xi)。

辦法提(ti)出，對(dui)(dui)個人違規(gui)行為(wei)(wei)實行信(xin)用管理，職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審中的(de)失(shi)信(xin)行為(wei)(wei)將作為(wei)(wei)申報(bao)(bao)(bao)評(ping)(ping)審職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)或參(can)與職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審工(gong)作的(de)重要(yao)(yao)參(can)考，嚴重失(shi)信(xin)行為(wei)(wei)將納入職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)申報(bao)(bao)(bao)評(ping)(ping)審失(shi)信(xin)黑名單并(bing)依法予(yu)以失(shi)信(xin)懲戒。對(dui)(dui)單位(wei)違規(gui)行為(wei)(wei)主要(yao)(yao)采取提(ti)醒、約談、暫(zan)停評(ping)(ping)審、責(ze)令整(zheng)改、通報(bao)(bao)(bao)批評(ping)(ping)、收(shou)回(hui)職(zhi)稱(cheng)(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審權限(xian)等處置措施，強(qiang)化(hua)對(dui)(dui)評(ping)(ping)審單位(wei)的(de)違規(gui)處置。

辦法將有關行業協會學會等社會化(hua)評審機構也列入了監管對象。對(dui)于(yu)與職稱評審無關(guan)的中(zhong)介等其(qi)他(ta)社會(hui)機構假借職稱評審名義開展的違(wei)法(fa)違(wei)規活動，辦法(fa)將(jiang)其(qi)作為各地職稱評審環境(jing)專項整治的重(zhong)點(dian)內容，要求地方人社部門會(hui)同公安、市場監管、網(wang)信等部門依法(fa)對(dui)其(qi)進行處罰處置。

來源(yuan)：新華網(wang)、新華社