北京市人力資源和社會保障局關(guan)于(yu)調整本市就業(ye)失業(ye)管(guan)理文件適用人群年齡范圍的(de)通知(zhi)

京人社評發〔2024〕18號

各(ge)區(qu)人力(li)資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局(ju)、北京經濟技術開發區(qu)社會(hui)事業局(ju)：

根據《國務院關于(yu)漸(jian)進式延遲法定(ding)退(tui)休年(nian)齡的辦法》，為做好漸(jian)進式延遲法定(ding)退(tui)休年(nian)齡后就業失(shi)業管(guan)理工(gong)作銜接，現就調(diao)整本市就業失(shi)業管(guan)理文件適用人(ren)群年(nian)齡范圍通知如(ru)下(xia)：

一(yi)、調整內(nei)容

（一）將《關于印發(fa)<北京市農村(cun)(cun)勞動力轉移就業管理辦法>的(de)通知》（京勞社就發(fa)〔2006〕86號）附件(jian)1中(zhong)第二條規定(ding)的(de)農村(cun)(cun)勞動力的(de)年齡范圍“男16-59周(zhou)歲、女(nv)16-49周(zhou)歲”調整為“法定(ding)勞動年齡內(nei)”。

（二）將《關于(yu)促進“零就業家庭(ting)”勞動力就業的通知》（京勞社就發〔2007〕53號）附件(jian)１農村“零就業家庭(ting)”概念中的“男16-59周歲(sui)，女16-49周歲(sui)”調(diao)整(zheng)為“法定勞動年齡內”。

二、有(you)關要求

各區要嚴格按照規定，做好(hao)就業(ye)失業(ye)管理(li)有關工作。要加(jia)強(qiang)對經辦人員的業(ye)務指導，及(ji)時更新政(zheng)務網(wang)站(zhan)、宣傳(chuan)材料、經辦指南等相關內容，做好(hao)工作銜接，確保平穩實施。

三、本通知自2025年１月１日起(qi)實施。

北京市人力資(zi)源和社(she)會(hui)保障局

2024年12月(yue)24日

（此件公開發布）