人力(li)資(zi)源社(she)會(hui)保障(zhang)部(bu)關于職工全年月平(ping)均工作時間(jian)和工資(zi)折算(suan)問題的(de)通知

人社部發〔2025〕2號

 各(ge)省、自治區、直(zhi)轄市及新疆生產建設兵團(tuan)人力(li)資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳（局）：

 &emsp;根據(ju)《國(guo)務(wu)院關于修改<全(quan)國(guo)年(nian)節及紀念日放假辦法>的(de)決定》（國(guo)務(wu)院令第795號(hao)）的(de)規定，全(quan)體公民的(de)節日假期由原來的(de)11天增設為13天。據(ju)此，職工(gong)全(quan)年(nian)月平均制度工(gong)作時間和工(gong)資折算辦法分別調(diao)整(zheng)如下：

一、制度工作時間的計算

 &emsp;年工作日(ri)：365天-104天（休息(xi)日(ri)）-13天（法(fa)定節(jie)假日(ri)）＝248天

  季(ji)(ji)工(gong)作日：248天÷4季(ji)(ji)＝62天/季(ji)(ji)

 &emsp; 月工作(zuo)日：248天(tian)÷12月＝20.67天(tian)/月

   工作小(xiao)時數的計(ji)算：以月、季、年的工作日(ri)乘以每日(ri)的8小(xiao)時。

二、日工資、小時工資的折算

  按(an)照(zhao)勞動法(fa)(fa)(fa)第五十(shi)一條的(de)(de)規定(ding)，法(fa)(fa)(fa)定(ding)節假(jia)日(ri)用人單位應當依法(fa)(fa)(fa)支付工資(zi)，即(ji)折算(suan)(suan)日(ri)工資(zi)、小時工資(zi)時不剔(ti)除(chu)國家規定(ding)的(de)(de)13天法(fa)(fa)(fa)定(ding)節假(jia)日(ri)。據(ju)此(ci)，日(ri)工資(zi)、小時工資(zi)的(de)(de)折算(suan)(suan)為：

  日工(gong)資(zi)：月工(gong)資(zi)收入÷月計薪天數

&emsp; 小(xiao)(xiao)時工資(zi)：月工資(zi)收入÷（月計薪天數×8小(xiao)(xiao)時）

&emsp; 月計(ji)薪天(tian)(tian)數：（365天(tian)(tian)-104天(tian)(tian)）÷12月＝21.75天(tian)(tian)

三、廢止文件

  2008年(nian)1月(yue)3日原勞動和社會(hui)保障部發布(bu)的(de)《關于(yu)職(zhi)工全年(nian)月(yue)平均工作時(shi)間和工資折算問題(ti)的(de)通知(zhi)》（勞社部發〔2008〕3號）同時(shi)廢止。

人力資源社會保障(zhang)部(bu)

2025年1月1日