上海市人力資源和社會保障局 上海市財政局關于進一步完善職業技能提升補貼政策的通知
滬人社規〔2025〕7號
各(ge)(ge)區(qu)人力(li)資源和社會保障局、財政局，各(ge)(ge)有(you)關單位：
為(wei)貫徹落(luo)實人力資源社會保(bao)障部(bu)、財政部(bu)“技能照亮前程”培(pei)訓(xun)行動(dong)部(bu)署要求，促進(jin)勞動(dong)者以(yi)就業為(wei)導向(xiang)提升職(zhi)業技能，建(jian)立梯(ti)度化的補(bu)貼(tie)政策體系，加(jia)大急需(xu)緊缺和高等級技能人才培(pei)養力度，現就進(jin)一步完善本市職(zhi)業技能提升補(bu)貼(tie)政策通(tong)知(zhi)如下(xia)：
一、補貼范圍和標準
（一）補貼對象
 1．本市戶籍、法定勞動年齡段內的以下對象可按規定享受職業技能提升補貼：
（1）與(yu)本(ben)市用人單位建(jian)立勞動(dong)關系、參(can)加本(ben)市城鎮職(zhi)工社會(hui)保險并(bing)處(chu)于繳費狀(zhuang)態(tai)的就業人員(yuan)（以下簡稱“在(zai)職(zhi)人員(yuan)”）；
（2）靈活就(jiu)業登記或以靈活就(jiu)業身份參加本市城(cheng)鎮職工社會保險(xian)的人員（以下簡稱“靈活就(jiu)業人員”）；
 （3）殘疾人(ren)、退(tui)役5年內(nei)的退(tui)役士兵；
（4）經(jing)市人力資源社會(hui)保障部門公示的就業(ye)困難人員(yuan)（以下簡稱“就業(ye)困難人員(yuan)”）；
（5）本市中等職業(ye)學校和高等院(yuan)校的畢業(ye)學年學生；
（6）登記(ji)失(shi)業(ye)人員、協保人員、原農村富余(yu)勞(lao)動力(li)，以(yi)及未進行就業(ye)失(shi)業(ye)登記(ji)的(de)其(qi)他人員。
2．外省(sheng)市戶籍在本市就業(ye)(ye)(ye)的在職(zhi)(zhi)人員，參(can)(can)照(zhao)本市戶籍在職(zhi)(zhi)人員享受職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能提升補貼(tie)；以靈(ling)活就業(ye)(ye)(ye)身(shen)份參(can)(can)加本市城鎮(zhen)職(zhi)(zhi)工(gong)基本養老(lao)、醫療保險的外省(sheng)市戶籍人員，可參(can)(can)照(zhao)本市戶籍靈(ling)活就業(ye)(ye)(ye)人員享受職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能提升補貼(tie)；外省(sheng)市戶籍在本市中等職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)(xue)校和高等院校就讀的畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)(xue)年學(xue)(xue)(xue)生，參(can)(can)照(zhao)本市戶籍畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)(xue)年學(xue)(xue)(xue)生享受職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能提升補貼(tie)。
（二）補貼項目
  納(na)入(ru)補貼范圍的項目應(ying)當是有利(li)于提高勞(lao)動者(zhe)適(shi)應(ying)本市經濟社會(hui)發展(zhan)的職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)素質、有利(li)于促進就業(ye)和穩(wen)定(ding)就業(ye)的國家職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)格證書(shu)、職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)等級證書(shu)和專項職(zhi)(zhi)業(ye)能(neng)(neng)力證書(shu)項目（以下(xia)簡(jian)稱“職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)證書(shu)”）。
國家職(zhi)(zhi)業(ye)資格證(zheng)書(shu)應為列入人(ren)力(li)資源社會(hui)保障(zhang)部公布的(de)國家職(zhi)(zhi)業(ye)資格目錄，經本市相關行業(ye)主(zhu)管部門會(hui)商市人(ren)力(li)資源社會(hui)保障(zhang)部門、市財政部門后予以發布，并(bing)按規定(ding)由(you)本市行業(ye)主(zhu)管部門或(huo)其(qi)授權(quan)單位組(zu)織(zhi)實施的(de)項(xiang)目；職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能等級(ji)證(zheng)書(shu)、專項(xiang)職(zhi)(zhi)業(ye)能力(li)證(zheng)書(shu)應為經本市人(ren)力(li)資源社會(hui)保障(zhang)部門備案的(de)評價機構按規定(ding)組(zu)織(zhi)實施的(de)項(xiang)目；以上證(zheng)書(shu)應在“隨申辦”的(de)“職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能證(zheng)書(shu)查詢”功能中可查詢。
補(bu)(bu)(bu)貼項(xiang)目(mu)(mu)以目(mu)(mu)錄的形(xing)式確定(ding)(ding)，補(bu)(bu)(bu)貼目(mu)(mu)錄由市人力資源社(she)會保障部(bu)門會同有關(guan)部(bu)門，在廣泛征求各(ge)行業企業、各(ge)區等方(fang)面意見的基(ji)礎上(shang)確定(ding)(ding)，并定(ding)(ding)期向社(she)會公布。補(bu)(bu)(bu)貼目(mu)(mu)錄分為(wei)重(zhong)點支持(chi)項(xiang)目(mu)(mu)（A類(lei)）、急需緊缺項(xiang)目(mu)(mu)（B類(lei)）、其(qi)它補(bu)(bu)(bu)貼項(xiang)目(mu)(mu)（C類(lei)）。
（三）補貼標準
根(gen)據(ju)補(bu)貼項目類別和(he)勞動者取得職業(ye)技(ji)能(neng)證書不同等級實(shi)施差異化的職業(ye)技(ji)能(neng)提(ti)升補(bu)貼標準(zhun)。
重點支持項目（A類）補貼標(biao)準分(fen)別為(wei)初級工（五級）1950元(yuan)/人，中級工（四級）2600元(yuan)/人，高級工（三級）3250元(yuan)/人，技師(shi)(shi)（二級）3900元(yuan)/人，高級技師(shi)(shi)（一級）4550元(yuan)/人，不區分(fen)等級的職業資格(ge)和專項職業能力證(zheng)書為(wei)1000元(yuan)/人。
急需緊缺項目（B類）補貼標(biao)準分(fen)別為(wei)(wei)初級(ji)工(gong)(gong)（五(wu)級(ji)）1500元(yuan)(yuan)/人(ren)，中(zhong)級(ji)工(gong)(gong)（四級(ji)）2000元(yuan)(yuan)/人(ren)，高(gao)級(ji)工(gong)(gong)（三級(ji)）2700元(yuan)(yuan)/人(ren)，技(ji)師(shi)（二級(ji)）3200元(yuan)(yuan)/人(ren)，高(gao)級(ji)技(ji)師(shi)（一(yi)級(ji)）3700元(yuan)(yuan)/人(ren)，不(bu)區分(fen)等級(ji)的職業資格(ge)和專項職業能力證書補貼標(biao)準為(wei)(wei)800元(yuan)(yuan)/人(ren)。
  其它補(bu)(bu)貼(tie)項(xiang)目（C類）初級(ji)(ji)(ji)工（五級(ji)(ji)(ji)）、中級(ji)(ji)(ji)工（四級(ji)(ji)(ji)）補(bu)(bu)貼(tie)標準為800元/人(ren)，高級(ji)(ji)(ji)工（三(san)級(ji)(ji)(ji)）、技(ji)(ji)師（二級(ji)(ji)(ji)）、高級(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)師（一(yi)級(ji)(ji)(ji)）補(bu)(bu)貼(tie)標準為1500元/人(ren)，不區(qu)分(fen)等級(ji)(ji)(ji)的(de)職業資(zi)格和專項(xiang)職業能力證書補(bu)(bu)貼(tie)標準為500元/人(ren)。
（四）補貼條件
補貼對象范圍(wei)內的(de)勞(lao)動者(zhe)參加補貼目錄內項目的(de)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)評價取得相應職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)證書，并符(fu)合以下條件的(de)，可(ke)申請(qing)職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提升補貼。
1.在(zai)職(zhi)人員(yuan)參加職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)評價(jia)取得相應職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)證書，獲證起持續在(zai)滬(hu)就(jiu)業(ye)(ye)（與本市用人單位建立勞動關系、按規定(ding)參加本市城鎮(zhen)職(zhi)工社會保險并(bing)處于(yu)繳費狀態，下同）滿6個月的，可按補(bu)(bu)貼(tie)標準(zhun)的80%申請(qing)享受職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)提升補(bu)(bu)貼(tie)。
2.靈(ling)活就業(ye)人員(yuan)參(can)加職(zhi)業(ye)技能(neng)評價(jia)取得相應職(zhi)業(ye)技能(neng)證(zheng)書，可(ke)按(an)補貼標準的100%申請享受職(zhi)業(ye)技能(neng)提升(sheng)補貼。
3.高等院(yuan)校畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)年(nian)學(xue)(xue)生在(zai)畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)年(nian)取(qu)(qu)(qu)得中級及以上職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)證(zheng)書，按補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)80%享(xiang)(xiang)受職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)提升(sheng)補(bu)貼(tie)；中等職(zhi)業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)校畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)年(nian)學(xue)(xue)生在(zai)畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)年(nian)取(qu)(qu)(qu)得職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)證(zheng)書，按補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)80%享(xiang)(xiang)受1次(ci)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)提升(sheng)補(bu)貼(tie)。院(yuan)校畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)年(nian)學(xue)(xue)生在(zai)畢業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)年(nian)取(qu)(qu)(qu)得相應職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)證(zheng)書，若申請(qing)補(bu)貼(tie)時(shi)實現在(zai)滬就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)，可按補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)100%申請(qing)享(xiang)(xiang)受職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)提升(sheng)補(bu)貼(tie)。
 4.本市戶籍(ji)殘疾(ji)人、退役(yi)5年內的退役(yi)士兵、就業困難人員可按(an)補貼(tie)標(biao)準的100%申請享受職業技能提升補貼(tie)。
5.本市戶籍未就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)登記(ji)失業(ye)(ye)(ye)(ye)人員、協(xie)保人員、原農村富(fu)余(yu)勞動力以及未進(jin)行就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)失業(ye)(ye)(ye)(ye)登記(ji)的(de)(de)其他(ta)人員，參加職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)評價(jia)取(qu)得相(xiang)應職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)證書的(de)(de)，可(ke)按補(bu)貼標準(zhun)(zhun)的(de)(de)100%申請(qing)享(xiang)受職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)提升(sheng)補(bu)貼，若(ruo)申請(qing)補(bu)貼時實現在(zai)滬就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)，可(ke)按補(bu)貼標準(zhun)(zhun)的(de)(de)120%申請(qing)享(xiang)受職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)提升(sheng)補(bu)貼。
6.參加(jia)技(ji)崗匹配項目(mu)（見附(fu)件(jian)）職(zhi)業技(ji)能評價取(qu)得職(zhi)業技(ji)能證書的勞動者，申請補(bu)貼時需處(chu)于(yu)在滬就業狀態(tai)，并(bing)提(ti)供在相應技(ji)能崗位就業的材料。
7.同(tong)一(yi)職業（工種）同(tong)一(yi)等(deng)級只可(ke)申請1次補貼(tie)(tie)。勞動者已享受(shou)過(guo)相關(guan)職業（工種）等(deng)級補貼(tie)(tie)的(de)，不可(ke)再次享受(shou)該職業（工種）等(deng)級及以(yi)下等(deng)級的(de)職業技能提升補貼(tie)(tie)。
8.勞動者通(tong)過企業(ye)(ye)直接認定、競賽成(cheng)績優異晉升高一等級、國（境）外(wai)證書(shu)比照(zhao)發證或表彰取得(de)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)證書(shu)，不可申請職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)提升補貼。公務(wu)員(yuan)、事業(ye)(ye)單(dan)位從事非(fei)技能(neng)(neng)崗(gang)位的(de)從業(ye)(ye)人員(yuan)參加技能(neng)(neng)評價取得(de)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)證書(shu)，不可申請職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)(neng)提升補貼。
（五）特別規定
對法(fa)定勞動年齡(ling)段(duan)內(nei)（女性可放(fang)寬至60歲）參加養老(lao)(lao)護理、家(jia)(jia)政(zheng)服務職(zhi)(zhi)業技能(neng)等級(ji)認定并取得(de)相應職(zhi)(zhi)業技能(neng)證書(shu)，且(qie)自證書(shu)核(he)發(fa)之日(ri)起(qi)12個(ge)(ge)月內(nei)實現在本(ben)市(shi)養老(lao)(lao)、家(jia)(jia)政(zheng)行業用人單位(wei)的養老(lao)(lao)護理、家(jia)(jia)政(zheng)服務崗(gang)位(wei)就業（含證書(shu)核(he)發(fa)時已(yi)在崗(gang)）且(qie)連續就業滿6個(ge)(ge)月的人員，可參照本(ben)市(shi)戶籍在職(zhi)(zhi)人員申請享受職(zhi)(zhi)業技能(neng)提升(sheng)補貼。
養老護(hu)理、家政(zheng)服務(wu)(wu)行(xing)業從(cong)業人員(yuan)及所在單(dan)位(wei)登記（備案）情況、從(cong)業狀態等信息(xi)(xi)分(fen)別(bie)以民政(zheng)部(bu)(bu)門(men)的“上(shang)海市養老護(hu)理員(yuan)信息(xi)(xi)管理系統”、商(shang)務(wu)(wu)部(bu)(bu)門(men)的“上(shang)海市家政(zheng)服務(wu)(wu)管理平臺”數(shu)據為準。具體規則按照(zhao)市人力資源社會保障部(bu)(bu)門(men)與相關(guan)行(xing)業主管部(bu)(bu)門(men)制定的實(shi)施辦法執行(xing)。
二、補貼申請審核
（一）補貼申請。符合條件的勞動(dong)者可自證(zheng)(zheng)書(shu)頒(ban)發之(zhi)日(ri)起(qi)12個月內（畢業(ye)學年學生、養老護(hu)理、家政服務行業(ye)從業(ye)人員(yuan)可自證(zheng)(zheng)書(shu)頒(ban)發之(zhi)日(ri)起(qi)24個月內），通(tong)過(guo)“隨(sui)申(shen)辦(ban)”或各(ge)區就業(ye)促進中心窗口申(shen)請。
（二）審核撥付。通過“隨申辦(ban)”申請職業技能提(ti)升補貼的(de)(de)，在(zai)(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)由(you)(you)其(qi)(qi)(qi)用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險關系所(suo)(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障經(jing)(jing)辦(ban)部(bu)門(men)(men)(men)(men)審核(he)(he)，中等職業學(xue)校和高等院校的(de)(de)畢業學(xue)年學(xue)生由(you)(you)其(qi)(qi)(qi)院校所(suo)(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障經(jing)(jing)辦(ban)部(bu)門(men)(men)(men)(men)審核(he)(he)，靈(ling)活就業人(ren)(ren)員(yuan)由(you)(you)其(qi)(qi)(qi)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險繳(jiao)納所(suo)(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)或戶籍(ji)所(suo)(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障經(jing)(jing)辦(ban)部(bu)門(men)(men)(men)(men)審核(he)(he)，養老護(hu)理(li)(li)、家政服務從業人(ren)(ren)員(yuan)由(you)(you)其(qi)(qi)(qi)所(suo)(suo)在(zai)(zai)單位(wei)(wei)的(de)(de)區(qu)(qu)(qu)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障經(jing)(jing)辦(ban)部(bu)門(men)(men)(men)(men)審核(he)(he)，其(qi)(qi)(qi)他人(ren)(ren)員(yuan)由(you)(you)其(qi)(qi)(qi)戶籍(ji)所(suo)(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障經(jing)(jing)辦(ban)部(bu)門(men)(men)(men)(men)審核(he)(he)；前(qian)往(wang)各區(qu)(qu)(qu)就業促進(jin)中心申請職業技能提(ti)升補貼的(de)(de)，由(you)(you)受理(li)(li)地所(suo)(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障經(jing)(jing)辦(ban)部(bu)門(men)(men)(men)(men)審核(he)(he)。
 審核通(tong)過后，區人(ren)力(li)資(zi)(zi)源社會(hui)保(bao)障經辦部門(men)應(ying)面向(xiang)社會(hui)公(gong)示補(bu)貼發放信(xin)息(xi)。公(gong)示無異議的(de)，匯總支付信(xin)息(xi)至市人(ren)力(li)資(zi)(zi)源社會(hui)保(bao)障經辦部門(men)。補(bu)貼經費發放至勞動(dong)者本人(ren)社會(hui)保(bao)障卡關聯(lian)的(de)銀行賬戶或本人(ren)提供的(de)個人(ren)銀行賬戶。
（三）資金渠道。職業(ye)技(ji)能提(ti)升補貼經費通過地方教(jiao)育附加資金予以安排，由市(shi)、區(qu)(qu)(qu)按1:1比(bi)例(li)予以分(fen)擔(dan)(dan)(dan)，其(qi)中各(ge)區(qu)(qu)(qu)承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)部(bu)分(fen)，在(zai)(zai)職人員(yuan)由用人單位社會保險關系所(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)，中等職業(ye)學校(xiao)和高等院(yuan)(yuan)校(xiao)畢業(ye)學年學生由院(yuan)(yuan)校(xiao)所(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)，靈活就(jiu)業(ye)人員(yuan)由其(qi)社會保險繳納所(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)或(huo)戶籍(ji)所(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)，養老護理、家(jia)政(zheng)服務從業(ye)人員(yuan)由其(qi)所(suo)在(zai)(zai)單位所(suo)屬區(qu)(qu)(qu)承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)，其(qi)他人員(yuan)由戶籍(ji)所(suo)在(zai)(zai)區(qu)(qu)(qu)承(cheng)擔(dan)(dan)(dan)。該項目納入市(shi)與區(qu)(qu)(qu)財力結算，由市(shi)級(ji)財政(zheng)先行負擔(dan)(dan)(dan)，并按年度與各(ge)區(qu)(qu)(qu)進行清算。
三、監督管理
（一）強化技能證書質量管理。相關(guan)市(shi)行業(ye)主(zhu)(zhu)管部門負(fu)(fu)責(ze)(ze)做好(hao)補貼范(fan)圍(wei)內國家職(zhi)業(ye)資格(ge)證書評價(jia)發證的統籌管理(li)和(he)(he)(he)質量監督,確保證書信息的真實性(xing)合規(gui)性(xing)。市(shi)人力(li)資源社(she)(she)會保障部門負(fu)(fu)責(ze)(ze)做好(hao)對職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)等級、專項(xiang)職(zhi)業(ye)能(neng)(neng)力(li)認(ren)定工(gong)作的統籌管理(li)和(he)(he)(he)質量監督，證書數量、質量穩步推進，實現(xian)認(ren)定工(gong)作質效提升。各技(ji)能(neng)(neng)評價(jia)機(ji)構應按照“誰評價(jia)、誰負(fu)(fu)責(ze)(ze)”的原則承擔(dan)主(zhu)(zhu)體責(ze)(ze)任，并主(zhu)(zhu)動接受有關(guan)部門的質量監管和(he)(he)(he)社(she)(she)會監督，嚴(yan)格(ge)按照規(gui)定規(gui)范(fan)有序開展技(ji)能(neng)(neng)評價(jia)，確保技(ji)能(neng)(neng)評價(jia)結果經得起市(shi)場和(he)(he)(he)社(she)(she)會檢驗。
（二）推動數據共享智能化審核。推行(xing)補貼(tie)申(shen)(shen)領(ling)(ling)“全(quan)程網辦”，在信息審(shen)查、補貼(tie)申(shen)(shen)領(ling)(ling)等環節，加強人力資(zi)源社會(hui)保障部(bu)門就(jiu)業(ye)失業(ye)登記、社會(hui)保險等內部(bu)信息數(shu)據(ju)比(bi)對(dui)校(xiao)核，做好與相關(guan)行(xing)業(ye)主(zhu)管部(bu)門的職業(ye)資(zi)格證(zheng)書(shu)、院校(xiao)畢(bi)業(ye)生、養老和(he)(he)(he)家政從(cong)業(ye)人員從(cong)業(ye)狀態等外部(bu)信息數(shu)據(ju)共享和(he)(he)(he)校(xiao)驗，提高審(shen)核準確性和(he)(he)(he)及時性。
（三）規范補貼資金審核撥付。市、區人力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)障部門要加(jia)(jia)強(qiang)補貼(tie)(tie)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)金使用(yong)管(guan)(guan)理(li)(li)，嚴格按照規定審核撥付補貼(tie)(tie)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)金，加(jia)(jia)強(qiang)對重點環節、關鍵崗位的監(jian)督管(guan)(guan)理(li)(li)，用(yong)制(zhi)度管(guan)(guan)權、管(guan)(guan)人、管(guan)(guan)事和管(guan)(guan)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)金。依托補貼(tie)(tie)性培訓實名制(zhi)信息(xi)管(guan)(guan)理(li)(li)系統，建立健全(quan)(quan)補貼(tie)(tie)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)金申請、審核、撥付等(deng)管(guan)(guan)理(li)(li)全(quan)(quan)過程的監(jian)管(guan)(guan)體系，確保(bao)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)金使用(yong)全(quan)(quan)程留痕。
（四）抓好補貼資金績效管理。加強對職業技能提(ti)升補(bu)貼(tie)(tie)資(zi)(zi)金的績(ji)效(xiao)(xiao)評估(gu)，強化公(gong)示公(gong)開(kai)和(he)社會監督(du)制度，主動(dong)接受審計等部(bu)門的監督(du)檢查。各(ge)相關行業主管部(bu)門要定(ding)期對補(bu)貼(tie)(tie)職業技能證書、養老家政(zheng)從業狀態真實性合(he)規性做好校驗審查，市人(ren)力(li)資(zi)(zi)源社會保障部(bu)門加大抽查督(du)查力(li)度，定(ding)期組織(zhi)(zhi)開(kai)展補(bu)貼(tie)(tie)資(zi)(zi)金績(ji)效(xiao)(xiao)評價(jia)，市財政(zheng)部(bu)門負責組織(zhi)(zhi)開(kai)展重點評價(jia)或績(ji)效(xiao)(xiao)再評價(jia)，并將績(ji)效(xiao)(xiao)評價(jia)結果作為完善政(zheng)策的重要依據(ju)。
（五）加大違法違規行為查處力度。對技能評價、補(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)申請、資(zi)金(jin)(jin)審核撥付過程中，經(jing)(jing)查實存(cun)在(zai)弄虛作(zuo)假、套取(qu)騙取(qu)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)經(jing)(jing)費、截(jie)留挪(nuo)用補(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)資(zi)金(jin)(jin)等違法(fa)違規行(xing)(xing)為的，按規定(ding)追(zhui)究相關(guan)(guan)部門(men)、單(dan)位、個人(ren)的行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)和法(fa)律(lv)責任，對已(yi)核撥的補(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)經(jing)(jing)費予以追(zhui)回；對因各(ge)類職業技能證書、養(yang)老家(jia)政(zheng)(zheng)從業狀態數(shu)據錯誤造成的補(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)發(fa)放，行(xing)(xing)業主(zhu)管部門(men)應(ying)(ying)配合督促(cu)相關(guan)(guan)人(ren)員(yuan)退(tui)回補(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)資(zi)金(jin)(jin)；對審核錯誤造成的補(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)發(fa)放，區人(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)保障經(jing)(jing)辦管理(li)部門(men)應(ying)(ying)督促(cu)相關(guan)(guan)人(ren)員(yuan)退(tui)回補(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)資(zi)金(jin)(jin)。情節嚴重、涉及犯罪的，移送公安機關(guan)(guan)處(chu)(chu)理(li)；相關(guan)(guan)公職人(ren)員(yuan)移送紀(ji)檢監察(cha)部門(men)處(chu)(chu)理(li)。
四、工作要求
（一）加強貫徹落實。各區人力資源社(she)會保障部門、財政部門、各有(you)關單位要高度重(zhong)視，將實施職(zhi)業(ye)技能提升補貼作(zuo)(zuo)為(wei)穩(wen)就業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)的重(zhong)要舉措，明確(que)職(zhi)責分工(gong)，抓好工(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)實。職(zhi)業(ye)技能提升補貼實施情況作(zuo)(zuo)為(wei)本市穩(wen)就業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)實情況考核(he)的重(zhong)要內容(rong)。
（二）做好服務監管。各區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)(hui)保障(zhang)(zhang)部(bu)門(men)要做(zuo)好政策宣傳推廣，優化服務質量，提高審核效率(lv)，強(qiang)化資(zi)金監管。各區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)(hui)保障(zhang)(zhang)部(bu)門(men)要落實屬地監管責任(ren)，按(an)規定做(zuo)好對職業(ye)技(ji)能(neng)等級(ji)、專項(xiang)職業(ye)能(neng)力(li)認定評價機構的(de)質量監管，對培訓(xun)實施機構開展與職業(ye)技(ji)能(neng)等級(ji)、專項(xiang)職業(ye)能(neng)力(li)證書掛(gua)鉤的(de)相(xiang)關培訓(xun)項(xiang)目(mu)的(de)，區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)(hui)保障(zhang)(zhang)部(bu)門(men)還應(ying)做(zuo)好日(ri)常(chang)管理。
（三）強化風險防控。各區人(ren)力資源社(she)會保障部(bu)門要健全(quan)完善審(shen)核管理機制，嚴(yan)格(ge)按照(zhao)規定審(shen)核補(bu)貼申(shen)請(qing)，做(zuo)好(hao)補(bu)貼發放(fang)信息公示(shi)工作(zuo)。要推(tui)動(dong)廉(lian)政教(jiao)育和警示(shi)教(jiao)育常態化，開展(zhan)典型案列警示(shi)教(jiao)育，進(jin)一(yi)步增強工作(zuo)人(ren)員紀律意(yi)識，嚴(yan)格(ge)遵守廉(lian)潔自律準(zhun)則，做(zuo)好(hao)風險隱患(huan)的防控和化解工作(zuo)。
五、其他
（一）本通(tong)(tong)知(zhi)實施前(qian)已(yi)取得職業技能(neng)(neng)證書(shu)的(de)，按《關于本市勞動(dong)者申領職業技能(neng)(neng)提升補貼有關事項的(de)通(tong)(tong)知(zhi)》（滬人社規(gui)〔2022〕17號）和(he)《關于進一步加強(qiang)本市重點產業領域技能(neng)(neng)人才培養(yang)試點工作(zuo)的(de)通(tong)(tong)知(zhi)》（滬人社規(gui)〔2024〕20號）相關規(gui)定執行。
（二）本通知(zhi)實施后(hou)頒(ban)發的職(zhi)(zhi)業技(ji)能證(zheng)(zheng)書，勞動者(zhe)獲證(zheng)(zheng)后(hou)可按本通知(zhi)規定申(shen)請職(zhi)(zhi)業技(ji)能提升補(bu)貼(tie)(tie)。勞動者(zhe)根據(ju)證(zheng)(zheng)書頒(ban)發日期時個人(ren)身份狀態按規定享受補(bu)貼(tie)(tie)的，證(zheng)(zheng)書頒(ban)發日期以證(zheng)(zheng)書系統(tong)標(biao)注的獲證(zheng)(zheng)日期為準(zhun)。
（三）本市職(zhi)業技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)補貼(tie)政策(ce)，除各(ge)區使用地(di)方教育(yu)附(fu)加專項(xiang)資金實施(shi)的(de)企(qi)業職(zhi)工培(pei)(pei)(pei)訓(xun)外，勞(lao)動者(zhe)按規(gui)定參加本市各(ge)類職(zhi)業技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)項(xiang)目的(de)，每年可享受(shou)不超過3次(ci)職(zhi)業技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)補貼(tie)或職(zhi)業技能提升(sheng)補貼(tie)，勞(lao)動者(zhe)以在職(zhi)人員身份每年可申請1次(ci)職(zhi)業技能提升(sheng)補貼(tie)或培(pei)(pei)(pei)訓(xun)補貼(tie)。
（四）技能提升補(bu)貼目錄(lu)將根據本(ben)市(shi)(shi)經濟社(she)會(hui)發展需要，由(you)市(shi)(shi)人(ren)力資源社(she)會(hui)保障局(ju)會(hui)同市(shi)(shi)財政(zheng)局(ju)等有關(guan)部(bu)門動態更新發布。首批技能提升補(bu)貼目錄(lu)如下(xia)：
重(zhong)點支持(chi)項目（A類）為《關于(yu)進一步加強本市(shi)重(zhong)點產業領域技能人(ren)才培(pei)養試點工作(zuo)的(de)通知(zhi)》（滬人(ren)社規〔2024〕20號）明確的(de)《上海市(shi)重(zhong)點支持(chi)技能人(ren)才職業（工種）目錄》以及人(ren)工智能數據標(biao)注、人(ren)工智能模型(xing)運用專項職業能力(li)項目。
急(ji)需(xu)緊(jin)缺項目(mu)（B類）為《關于(yu)發布上(shang)海(hai)市(shi)急(ji)需(xu)緊(jin)缺高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)職(zhi)業(ye)（工種(zhong)）目(mu)錄(lu)（2024年(nian)）的(de)(de)通知(zhi)》（滬人社職(zhi)〔2024〕1號）明(ming)確的(de)(de)《上(shang)海(hai)市(shi)急(ji)需(xu)緊(jin)缺高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)職(zhi)業(ye)（工種(zhong)）目(mu)錄(lu)（2024年(nian)）》中(zhong)去除(chu)《上(shang)海(hai)市(shi)重點支持技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)職(zhi)業(ye)（工種(zhong)）目(mu)錄(lu)》的(de)(de)其它(ta)職(zhi)業(ye)（工種(zhong)）。
其它補貼項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)（C類(lei)(lei)）為2024年未列入(ru)A、B類(lei)(lei)，經本市人(ren)力資源社會保障部門備案的評價機構(gou)按(an)規(gui)定組(zu)織實施，并在“隨(sui)申辦(ban)”的“職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)證書查詢”功能(neng)(neng)中可查詢的職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)等級(ji)認定證書、專項(xiang)(xiang)(xiang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)能(neng)(neng)力證書項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)，以及(ji)《關于(yu)將(jiang)特種作業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)等技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)員(yuan)國(guo)家職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格證書納入(ru)本市職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提升補貼的通知》（滬人(ren)社職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)〔2022〕219號(hao)）規(gui)定的納入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提升補貼的技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)員(yuan)國(guo)家職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格證書項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)。
  （五(wu)）本(ben)通知(zhi)自2025年5月1日起實施，有效期至(zhi)2028年4月30日。上海市(shi)(shi)人力(li)資源和社會保障局、上海市(shi)(shi)財政局《關(guan)于本(ben)市(shi)(shi)勞動(dong)者申領(ling)職(zhi)業技能(neng)提升(sheng)補貼(tie)有關(guan)事項(xiang)的(de)通知(zhi)》（滬人社規〔2022〕17號(hao)）同時廢止(zhi)。
附(fu)件：技崗(gang)匹(pi)配項(xiang)目
上海市人力(li)資(zi)源和社會(hui)保(bao)障(zhang)局
上海市財(cai)政局
2025年4月21日(ri)
下載附件
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