上海市人力資源和社會保障局 上海市財政局 上海市教育委員會關于合并實施本市重點群體一次性吸納就業補貼和一次性擴崗補助政策的通知

滬人社規〔2025〕6號

各(ge)(ge)區人力資源和社會保障局(ju)(ju)、財政局(ju)(ju)，市就業促進(jin)中心，各(ge)(ge)高(gao)等學(xue)校(xiao)：

  根據《人力資(zi)源社會保障部 教育(yu)部 財政部關于做好(hao)高校畢業(ye)生等青年就(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)工作的通知》（人社部發〔2024〕44號）、《國務院就(jiu)(jiu)業(ye)促進(jin)和勞(lao)動保護工作領導小組關于印發〈加力重點(dian)領域、重點(dian)行業(ye)、城(cheng)鄉基(ji)層和中小微企業(ye)崗(gang)位(wei)挖潛擴容 支持重點(dian)群(qun)體就(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)實施方案〉的通知》（國就(jiu)(jiu)勞(lao)發〔2025〕2號）相關要求，現就(jiu)(jiu)整(zheng)合優化吸納(na)就(jiu)(jiu)業(ye)補貼和擴崗(gang)補助政策有關事項通知如下：

  一、補貼對象范圍

  自2025年1月(yue)1日至12月(yue)31日期間，招(zhao)用(yong)2025屆(jie)及(ji)離(li)校2年內未(wei)就(jiu)業(ye)高校畢業(ye)生及(ji)16-24歲本(ben)市(shi)登記(ji)失(shi)(shi)業(ye)青年，簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)，并按(an)規定為其足額繳納3個月(yue)及(ji)以上(shang)失(shi)(shi)業(ye)、工傷、職工養(yang)老(lao)保險費的本(ben)市(shi)企業(ye)和社會組織。

  二、補貼標準

  對(dui)符(fu)合條(tiao)件的單位，可(ke)按(an)每(mei)招(zhao)用1人(ren)補(bu)貼1500元的標準享(xiang)受一次性擴崗補(bu)助。

  三、資金渠道

  由單位所在(zai)區從(cong)中央就業補助(zhu)資(zi)金和區級(ji)就業補助(zhu)資(zi)金中統(tong)籌安排。

  四、受理審核

  （一）按(an)照“方(fang)便、快捷、規范、安全(quan)”的原則，對符合條件的單位實行“免(mian)申即享”方(fang)式發放補助(zhu)。

  （二(er)）市人力(li)資源社會保障(zhang)部門每月將(jiang)(jiang)本地2025年(nian)新參(can)(can)保人員(yuan)信(xin)(xin)息(xi)與(yu)部省人社業(ye)務協同平臺提供的“普通高校應屆(jie)畢(bi)業(ye)生身(shen)份(fen)核驗接(jie)口”“2023年(nian)、2024年(nian)離(li)校未就業(ye)高校畢(bi)業(ye)生信(xin)(xin)息(xi)核驗接(jie)口”比對，確(que)認(ren)參(can)(can)保人員(yuan)身(shen)份(fen)符合政策享受條件(jian)的，將(jiang)(jiang)名單(dan)下發至(zhi)單(dan)位所在區人力(li)資源社會保障(zhang)部門，同時向單(dan)位發送告知信(xin)(xin)息(xi)。

  （三(san)）區(qu)人力資(zi)源社會保障部門對單位就業登記信息，勞動合同(tong)備(bei)案信息，失業、工(gong)傷(shang)、養老(lao)保險繳費(fei)信息完(wan)成審(shen)核并報(bao)送(song)區(qu)財政局(ju)，區(qu)財政局(ju)將(jiang)補(bu)助資(zi)金(jin)核撥至單位社會保險繳費(fei)賬(zhang)戶或其他對公賬(zhang)戶。

  五、工作要求

  （一）各(ge)區人力資源和社會保(bao)障局應(ying)根據本通知要求做(zuo)好審核工作；各(ge)區財政(zheng)局應(ying)做(zuo)好資金保(bao)障并確保(bao)補貼資金及時發放；市就業促進中心應(ying)做(zuo)好業務指導(dao)和經辦管理工作。

  （二）各部門要(yao)加強協調配合，實現各環節有效對(dui)接，推(tui)動政策(ce)落(luo)實落(luo)地。要(yao)通過多種渠道加大政策(ce)宣傳力度，提高政策(ce)知(zhi)曉度，做好(hao)用人單位(wei)政策(ce)咨詢和指導工(gong)作。

  （三）各區要加強對補(bu)助(zhu)(zhu)資金的(de)管(guan)理和監(jian)督，并做好信(xin)息(xi)公(gong)開工作。對部端比對下(xia)發(fa)的(de)身份(fen)不實、重復享受等疑點數據，要立即核實，對于不符合條件(jian)的(de)單(dan)(dan)位，及時(shi)追(zhui)回所發(fa)補(bu)助(zhu)(zhu)資金。對有騙取補(bu)助(zhu)(zhu)行為(wei)的(de)單(dan)(dan)位和個人，要嚴肅查處；情節(jie)嚴重、構(gou)成犯罪的(de)，依法(fa)(fa)(fa)移送司法(fa)(fa)(fa)機關追(zhui)究有關單(dan)(dan)位和人員的(de)法(fa)(fa)(fa)律責任。

  六、其他

  （一(yi)）同一(yi)人員的就業參保信息和身(shen)份只(zhi)能由一(yi)家單位用于享(xiang)受一(yi)次性擴崗(gang)補助，不能重復使(shi)用。

  （二(er)）專門(men)承擔公益性崗位安置職能的(de)用人單位不屬于本(ben)通知的(de)補貼對象范(fan)圍(wei)。

  （三）勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)屬于一(yi)次(ci)性擴(kuo)(kuo)崗(gang)補助(zhu)政策范圍，但不適用“免(mian)申(shen)即享”。符合(he)享受條(tiao)件(jian)的勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)，應主(zhu)動(dong)向單(dan)(dan)(dan)位(wei)所(suo)在區人力資源(yuan)(yuan)社會保障(zhang)部門(men)提(ti)(ti)交申(shen)請，并按要求提(ti)(ti)供(gong)相關材(cai)料（包(bao)括勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)申(shen)請一(yi)次(ci)性擴(kuo)(kuo)崗(gang)補助(zhu)的情況(kuang)說明、勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)申(shen)請一(yi)次(ci)性擴(kuo)(kuo)崗(gang)補助(zhu)資金使用協商材(cai)料等）。勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)所(suo)在區人力資源(yuan)(yuan)社會保障(zhang)部門(men)負責(ze)勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)一(yi)次(ci)性擴(kuo)(kuo)崗(gang)補助(zhu)申(shen)請的審核(he)工作(zuo)，審核(he)通過后將補助(zhu)資金發放至勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)社會保險繳費賬(zhang)戶或其(qi)他對公賬(zhang)戶。

  勞(lao)務(wu)派遣單位(wei)(wei)應(ying)按規定做好一(yi)次性(xing)擴(kuo)崗補(bu)助(zhu)資(zi)(zi)金分配(pei)，對涉及被(bei)派遣勞(lao)動(dong)者的(de)(de)部分，勞(lao)務(wu)派遣單位(wei)(wei)應(ying)全(quan)(quan)額撥付(fu)給(gei)實際提供崗位(wei)(wei)并承擔(dan)工(gong)(gong)資(zi)(zi)和社會(hui)保險費的(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)(wei)。其(qi)中，派遣到(dao)(dao)機關事業單位(wei)(wei)的(de)(de)勞(lao)動(dong)者不在(zai)一(yi)次性(xing)擴(kuo)崗補(bu)助(zhu)政策覆蓋范圍之內。對涉及其(qi)余自有員工(gong)(gong)部分（含開展承攬、外(wai)包(bao)業務(wu)招用(yong)的(de)(de)勞(lao)動(dong)者），由(you)勞(lao)務(wu)派遣單位(wei)(wei)全(quan)(quan)額享受。勞(lao)務(wu)派遣單位(wei)(wei)應(ying)在(zai)收(shou)到(dao)(dao)補(bu)助(zhu)資(zi)(zi)金后15日內將用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)(wei)應(ying)享受的(de)(de)資(zi)(zi)金通過銀(yin)行轉賬的(de)(de)方(fang)式(shi)全(quan)(quan)額撥付(fu)至用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)(wei)，不得以任何方(fang)式(shi)無故截滯留資(zi)(zi)金，并在(zai)收(shou)到(dao)(dao)補(bu)助(zhu)資(zi)(zi)金后60日內向單位(wei)(wei)所(suo)在(zai)區人力資(zi)(zi)源社會(hui)保障部門(men)提交用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)(wei)補(bu)助(zhu)資(zi)(zi)金銀(yin)行轉賬憑(ping)證等相關材料。

  （四）本通知(zhi)自2025年(nian)5月1日起施行(xing)，有效期至2025年(nian)12月31日。

上海(hai)市人(ren)力資源和社會保障局

上海市財政局

上海市教育委員會

2025年4月10日(ri)

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